Puisque les collectivités manquent ou ont souvent manqué de compétences en interne sur les sujets liés à la déontologie et à la probité, la formation constitue un élément indispensable. Tout d’abord, afin d’outiller les agents, une condition indispensable pour réussir à internaliser les démarches, et ainsi réaliser des économies. Dans le but d’acquérir de bonnes pratiques, beaucoup de chargés de mission ont donc intégré différents réseaux, du forum des collectivités engagées de Transparency International France à la e-communauté « déontologie et transparence » du Centre national de la fonction publique territoriale, en passant par la Conférence des inspecteurs et auditeurs territoriaux et l’Association des administrateurs territoriaux de France.
- Le marché de la probité, un business qui ...
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Gazette des Communes
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