Une convention a été récemment signée entre la région Alsace, les organisations professionnelles du BTP et l’Etat afin de rationaliser les moyens de formation pour ajuster l’offre aux possibilités d’emploi de ce secteur. L’initiative résulte du constat de l’écart existant entre les offres d’emploi (5 000 par an dans le bassin de Strasbourg) et le niveau de qualification des demandeurs d’emploi : le nombre de métiers du bâtiment n’exigeant aucune qualification est en forte baisse, d’où la nécessité de fournir des formations adaptées aux besoins actuels des entreprises du BTP.
La convention prévoit de développer les dispositifs de formation tout au long de la vie (notamment avec la VAE), la sécurisation des parcours professionnels, le développement de l’offre de formation initiale, etc. Parmi les engagements pris, la généralisation de l’apprentissage des techniques relatives à l’efficacité énergétique et aux énergies renouvelables dans toutes les voies de formation, l’un des chevaux de bataille politiques de la région.
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