Comités locaux de l’emploi public : la coopération RH se développe enfin

Sommaire du dossier

1. L’État et la territoriale : si proches, si loin
2. « Opérons une transformation progressiste de la fonction publique »
3. 40 ans de la loi « Le Pors » : retour aux sources d’un « statut » qui résiste
4. Fonction publique : État et territoriale, le match amical de l’excellence et de la notoriété
5. L’alignement des salaires et des statuts, le nerf de la guerre
6. Anicet Le Pors : « l’hétérogénéité qui a été introduite dans la fonction publique nuit à la mobilité des agents »
7. Dialogue social : dans les coulisses de la fabrique des textes statutaires
8. En Europe, les régimes des agents de droit privé et public coexistent
9. Le mérite est-il un gros mot dans la fonction publique ?
10. Le mérite, un concept à géométrie variable pour les acteurs locaux
11. Rémunération au mérite : Les agents territoriaux partagés entre espoir et réserve
12. Rémunération au mérite : « Il ne faut pas penser que la reconnaissance non monétaire va compenser un manque financier  »
13. « La grande différence entre l’Etat et la territoriale, c’est le pouvoir des élus »
14. FPH : « On ne rattrape jamais deux ans de retard sur des réformes d’envergure »
15. Le statut : 40 ans d’adaptations, en un clin d’œil
16. Détricotage ou évolution ? Les mutations du statut font débat
17. Comités locaux de l’emploi public : la coopération RH se développe enfin
18. Emploi : le contrat de projet dans la fonction publique en 10 questions
19. Avenir de la fonction publique : les associations de territoriaux recadrent le débat
20. Une médaille de la fonction publique qui en cache d’autres
21. Avenir du statut de la fonction publique : l’analyse de Stéphane Pintre, président du SNDGCT
22. Evolution du statut de la fonction publique : les douze propositions de l’ADGCF
23. Avenir du statut de la fonction publique : le point de vue de Claude Soret-Virolle, ADT-Inet
24. Avenir de la fonction publique : les évolutions du statut selon Jean-Charles Manrique, président de DGC
25. Avenir du statut de la fonction publique, les demandes d’Emmanuelle Dussart, présidente de 2ACT
26. « Le pays a besoin de fonctionnaires et de collectivités libres d’agir », Fabien Tastet, président de l’AATF
27. Le statut de la fonction publique en voie de rénovation
28. Quel avenir pour le statut et les fonctionnaires ? Face à face Le Pors – Sauvadet
29. « Il faut sortir d’une vision budgétaire de la fonction publique »
30. « Trois catégories, cela ne correspond plus aux besoins de l’administration » – Bernard Pêcheur
31. Rapport « Pêcheur » : de bonnes propositions, des sujets à controverses mais aussi des manques
32. « Le statut est un facteur de souplesse. Il faut en retrouver les fondements » – Arnaud Freyder
33. « L’architecture juridique du statut est toujours debout » – Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique
34. « Le statut n’a rien à voir avec la question des effectifs » – Didier Jean-Pierre, professeur de droit public
35. Atout ou fardeau ? Le statut vu par les administrateurs
36. Pourquoi certains élus veulent casser le statut
37. Avenir de la fonction publique : une nouvelle lecture du statut

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