Nécessaire pour faire tourner les services hospitaliers et les Ehpad, les aides-soignantes – 93,2% des professionnels sont des femmes – sont actuellement très recherchées.
Comme pour les infirmières, les tensions sur ce métier se sont accrues depuis la pandémie de Covid-19, avec une augmentation des démissions des personnes en poste qui se sont ajoutées aux postes déjà vacants. La demande est donc forte alors que le métier fait peu rêver avec son salaire bas et ses conditions de travail difficiles (horaires décalées et de nuit, travail le weekend…).
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
Sommaire du dossier
- Comment réenchanter les métiers du social
- « Votre mission, si vous l’acceptez, est de redonner du sens… »
- Face à la crise des métiers du social, « il s’agit de faire travailler les équipes sur les valeurs, les projets »
- « La crise du travail social, c’est une crise de sens, de reconnaissance et de confiance »
- Faire face à la pénurie des compétences par la VAE inversée
- Des revalorisations pour les métiers socioéducatifs, la PMI et l’aide à domicile
- Assistant de service social : des vocations découragées malgré des besoins immenses
- Recrutement : les éducateurs spécialisés manquent à l’appel
- L’Union européenne veut faire venir plus d’hommes dans le secteur des soins
- Aides à domicile : un secteur toujours plus en quête de candidats
- Médicosocial : les aides-soignantes toujours plus recherchées
- Des compétences à valoriser dans la protection de l’enfance
- Avec le vieillissement de la population, un manque de professionnels paramédicaux
- Le marché du travail des infirmières en très forte tension
- La pénurie d’aides-soignants et d’infirmiers dans les Ehpad oblige à se réinventer
- Travail social : le CESE préconise des réformes pour sortir de la crise
- Pénurie de personnel en crèche : des recrutements de non-professionnels autorisés
Thèmes abordés
