Démissions, turn-over, candidatures plus rares… Les assistants de service social se font désirer dans les départements et les centres communaux d’action sociale (CCAS). Au point que ceux-ci se font concurrence pour les attirer. « Nous avons recruté des assistantes sociales qui venaient du conseil départemental de la Somme et, en sens inverse, l’une de mes collaboratrices a rejoint celui-ci », relate Guillaume Bailly, directeur de la cohésion sociale d’Amiens métropole (1) et de son CCAS (2), selon qui ce phénomène est « nouveau ».
Poids du numérique
Si Guillaume Bailly reçoit suffisamment de candidats qualifiés lorsqu’il veut embaucher, ce n’est pas le cas de nombre d’employeurs, publics et associatifs, très inquiets de la pénurie de jeunes diplômés et de professionnels aguerris ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
Sommaire du dossier
- Le secteur social peine à embaucher
- « La crise du travail social, c’est une crise de sens, de reconnaissance et de confiance »
- Faire face à la pénurie des compétences par la VAE inversée
- Des revalorisations pour les métiers socioéducatifs, la PMI et l’aide à domicile
- Assistant de service social : des vocations découragées malgré des besoins immenses
- L’Union européenne veut faire venir plus d’hommes dans le secteur des soins
- Recrutement : les éducateurs spécialisés manquent à l’appel
- Médicosocial : les aides-soignantes toujours plus recherchées
- Aides à domicile : un secteur toujours plus en quête de candidats
- Des compétences à valoriser dans la protection de l’enfance
- Avec le vieillissement de la population, un manque de professionnels paramédicaux
- Le marché du travail des infirmières en très forte tension
- La pénurie d’aides-soignants et d’infirmiers dans les Ehpad oblige à se réinventer
- Pénurie de personnel en crèche : des recrutements de non-professionnels autorisés
- Travail social : le CESE préconise des réformes pour sortir de la crise
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