Comment évaluer l’égalité professionnelle dans les collectivités ? « Dans le secteur privé, il existe un outil, l’Index Égalité femme-homme , mais il n’y avait rien dans le secteur public », relate Nathalie Parlant, directrice du centre de gestion (CDG) de Charente-Maritime. C’est pour combler ce manque que les élus des CDG de Charente-Maritime et des Pyrénées-Atlantiques ont lancé, avant l’été, l’idée d’un baromètre, avec l’observatoire de l’emploi et de la fonction publique de Nouvelle-Aquitaine, chargé de sa conception, ainsi que les CIG de la Petite Couronne et de la Grande Couronne.
12 indicateurs
Pour l’élaborer, ils se sont appuyés sur le centre Hubertine Auclert. Ce centre de ressources francilien pour l’égalité femmes-hommes, baptisé du nom d’une pionnière du féminisme ...
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Gazette des Communes
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Sommaire du dossier
- Parité : les femmes dirigeantes grignotent du terrain
- Des procédés de recrutement toujours discriminatoires pour les femmes
- Parité : 10 ans après la loi Sauvadet, des progrès mais pas de révolution
- Mentorat, réseautage, formation : des alliés pour la carrière des femmes
- Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
- « Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
- Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
- Pompiers : mesdames, osez candidater aux postes de commandement !
- Accès aux directions générales : vers un partage du pouvoir ?
- Vers un leadership qui bousculerait les stéréotypes
- Postes de direction : en avant toutes !
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