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Dossiers club RH
Mis à jour le 03/03/2022
Parité : les femmes gagnent du terrain
Copyright : Nini La Caille
Le nombre de femmes à la tête de collectivités territoriales progresse, notamment grâce au dispositif de nominations équilibrées, issu de la loi dite "Sauvadet" qui prévoit un seuil de 40 % de dirigeants de même sexe. Malgré tout, des disparités demeurent. Depuis plusieurs années, des dispositifs d’accompagnement, des réseaux et des outils voient le jour dans les collectivités et les associations, avec pour objectif de contrer les effets de certains biais de genre. À la faveur de la crise sanitaire et des nouvelles organisations du travail qui se sont développées, l'évolution du modèle de dirigeant territorial pourrait bien faire émerger une figure de leader beaucoup moins stéréotypée.
Sommaire du dossier
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Parité : les femmes dirigeantes grignotent du terrain
égalité professionnelle femmes-hommes
Des procédés de recrutement toujours discriminatoires pour les femmes
EGALITE PROFESSIONNELLE
Parité : 10 ans après la loi Sauvadet, des progrès mais pas de révolution
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Mentorat, réseautage, formation : des alliés pour la carrière des femmes
Egalité professionelle femmes-hommes
Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
[ENTRETIEN] Fonction publique
« Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
Egalité professionnelle
Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
Sécurité civile
Pompiers : mesdames, osez candidater aux postes de commandement !
Accès aux directions générales : vers un partage du pouvoir ?
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE