«Une femme postule à un emploi si elle coche 100 % des cases, un homme se contente de 60 % », avançait, en 2007, le premier rapport Women Matter du cabinet de conseil McKinsey. Une formule reprise depuis, avec une variante de chiffres, et que la consultante en innovation sociale et spécialiste de l’égalité professionnelle Marie Donzel bat en brèche sur son blog, relevant son manque d’assise scientifique.
- Parité : les femmes dirigeantes grignotent du terrain
Il n’en reste pas moins que nombre de femmes se sont reconnues dans cette assertion, y voyant une traduction d’un besoin d’assurance qu’elles expriment aujourd’hui plus ouvertement que leurs collègues masculins. « À cela s’ajoute, dans la territoriale, un marché caché du recrutement pour les DGS et les DGA, notamment à travers le ...
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Gazette des Communes
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Sommaire du dossier
- Parité : les femmes dirigeantes grignotent du terrain
- Des procédés de recrutement toujours discriminatoires pour les femmes
- Parité : 10 ans après la loi Sauvadet, des progrès mais pas de révolution
- Mentorat, réseautage, formation : des alliés pour la carrière des femmes
- Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
- « Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
- Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
- Pompiers : mesdames, osez candidater aux postes de commandement !
- Accès aux directions générales : vers un partage du pouvoir ?
- Vers un leadership qui bousculerait les stéréotypes
- Postes de direction : en avant toutes !
