Si pour beaucoup la loi dite « Sauvadet » est synonyme de titularisation des contractuels de la fonction publique, le texte du 12 mars 2012 instaure également le dispositif de nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur.
Jeudi 24 février, à l’approche des 10 ans de cette loi qui insuffle une dose de parité pour l’exercice des fonctions de cadre A et A+, les sénatrices de la délégation aux droits des femmes, présidée par Annick Billon (Vendée, Union centriste), ont organisé une table ronde pour en faire le bilan.
- Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
- Paris échappe à l’amende pour l’excès de nomination de femmes
Rappelons que depuis 2017, un seuil minimal de 40 % de femmes dans les premières nominations à ...
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Gazette des Communes
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Sommaire du dossier
- Parité : les femmes dirigeantes grignotent du terrain
- Des procédés de recrutement toujours discriminatoires pour les femmes
- Parité : 10 ans après la loi Sauvadet, des progrès mais pas de révolution
- Mentorat, réseautage, formation : des alliés pour la carrière des femmes
- Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
- « Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
- Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
- Pompiers : mesdames, osez candidater aux postes de commandement !
- Accès aux directions générales : vers un partage du pouvoir ?
- Vers un leadership qui bousculerait les stéréotypes
- Postes de direction : en avant toutes !
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