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égalité professionnelle femmes-hommes

Des procédés de recrutement toujours discriminatoires pour les femmes

Publié le 01/12/2020 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

EFH
AdobeStock
L’association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) consacrait vendredi 27 novembre un webinaire national à la parité. Au menu des débats : la persistance des stéréotypes, l’accès des femmes aux postes de direction ou encore la question du recrutement.

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Pour poser le décor, Sandra Duboeuf a rappelé quelques chiffres. La conseillère « emploi » du centre de gestion Rhône-Alpes s’est appuyée sur un état des lieux dressé par la région qui, sans surprise, est en phase avec le constat national. Alors que la fonction publique compte une majorité de femmes (61 %), elles ne sont encore que 31 % à occuper des postes à responsabilités.

  • Conseils aux DG pour accélérer la parité dans les directions d’intercos
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Si elles réussissent bien les concours, elles sont moins nombreuses à présenter les examens professionnels et 38 % d’entre elles accèdent à des promotions internes. La situation de l’accès à des postes à responsabilités diffère, bien sûr, selon les collectivités, mais le ...

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