Alors que les règles concernant le télétravail de crise s’assouplissent peu à peu pour permettre un retour en présentiel progressif des agents, les collectivités commencent dès à présent à réfléchir à une organisation durable.
Adoption de chartes plus souples, lancement de concertation sur le nombre de jours de télétravail, investissements supplémentaires dans le matériel informatique… Depuis la fin du troisième confinement, les moyennes et grandes collectivités s’organisent en vue du 1er septembre, date à laquelle le télétravail de droit commun devrait pouvoir être instauré si la situation sanitaire le permet. Dans les trois versants de la fonction publique, les négociations concernant un futur accord national ont débuté fin mai et devraient aboutir d’ici à cet ...
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Gazette des Communes
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
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- Télétravail : les collectivités s’organisent durablement
- Télétravail : des clés pour protéger la santé des agents
- Télétravail, les 7 erreurs à ne plus commettre
- Le bilan pas si rose du télétravail
- Les Retex sur l’hybridation du travail comme nouveau modèle d’organisation
- Les risques du travail en mode hybride
- Comment maintenir la motivation et cohésion des équipes à distance ?
- Télétravail : l’expérience de deux collectivités plus qu’enthousiastes
- Télétravail : même imparfait, il convainc les agents
- Le succès du télétravail passe par les managers
- Confinement : comment organiser le télétravail avec les agents du secteur public ?
- Collectivités et agents frileux sur le télétravail à temps plein
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