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Filière Sapeur-pompier professionnel - B

Salaires : les grilles indiciaires des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Publié le 01/09/2023 • Mis à jour le 29/10/2024 • Par La Rédaction • dans : Dossiers Emploi, Rémunération

Défilé de pompiers
T.Pajot /AdobeStock
Les traitements indiciaires des agents relevant du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels figurent dans des grilles indiciaires. Au salaire de base s'ajoutent des primes et indemnités, détaillées ici.

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Cet article fait partie du dossier

Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie B

Dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis), les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des cadres intermédiaires (catégorie B) qui dirigent les personnels et coordonnent les actions du Sdis.

La rémunération de ces officiers de SPP comprend à titre principal un traitement indiciaire. Ce salaire « de base » est calculé à partir des grilles indiciaires définies par le décret n°2010-330 et le décret n°2010-329

Le traitement indiciaire du fonctionnaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à à 4,92278 euros, depuis le 1er juillet 2023.

Echelles des salaires des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, par grades ou classes*

  • Lieutenant de 2e classe : de 1 840 euros, au premier échelon du grade, à 2 500 euros, au dernier échelon.
  • Lieutenant de 1re classe : de 1 850 à 2 630 euros.
  • Lieutenant hors classe : de 1 950 à 2 910 euros.

* Montants indicatifs bruts mensuels au 1er juillet 2024. Chiffres arrondis à la dizaine d’euros la plus proche.

 

Grille indiciaire du 1er grade : Lieutenant de 2e classe

Catégorie B, filière Sapeur-pompier professionnel

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 389 373 1 an 1 836,20 €
2 395 374 1 an 1 841,12 €
3 397 375 1 an 1 846,04 €
4 401 376 1 an 1 850,97 €
5 415 377 2 ans 1 855,89 €
6 431 386 2 ans 1 900,19 €
7 452 401 2 ans 1 974,03 €
8 478 420 3 ans 2 067,57 €
9 500 436 3 ans 2 146,33 €
10 513 446 3 ans 2 195,56 €
11 538 462 3 ans 2 274,32 €
12 563 482 4 ans 2 372,78 €
13 597 508 2 500,77 €

Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.).

Recrutement par concours interne, mobilité ou promotion interne

 

Grille indiciaire du 2e grade : Lieutenant de 1re classe

Catégorie B, filière Sapeur-pompier professionnel

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 401 376 1 an 1 850,97 €
2 415 377 1 an 1 855,89 €
3 429 384 2 ans 1 890,35 €
4 444 395 2 ans 1 944,50 €
5 458 406 2 ans 1 998,65 €
6 480 421 2 ans 2 072,49 €
7 506 441 3 ans 2 170,95 €
8 528 457 3 ans 2 249,71 €
9 542 466 3 ans 2 294,02 €
10 567 485 3 ans 2 387,55 €
11 599 509 4 ans 2 505,70 €
12 638 539 2 653,38 €

Recrutement par concours, promotion, détachement- intégration ou intégration directe.

 

Grille indiciaire du 3e grade : Lieutenant hors classe

Catégorie B, filière Sapeur-pompier professionnel

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 446 397 1 an 1 954,34 €
2 461 409 2 ans 2 013,42 €
3 484 424 2 ans 2 087,26 €
4 513 446 2 ans 2 195,56 €
5 547 470 2 ans 2 313,71 €
6 573 489 3 ans 2 407,24 €
7 604 513 3 ans 2 525,39 €
8 638 539 3 ans 2 653,38 €
9 660 556 3 ans 2 737,07 €
10 684 574 3 ans 2 825,68 €
11 707 592 2 914,29 €

Accès à ce troisième grade par avancement, détachement-intégration, intégration directe.

Soyez alerté, recevez : les dernières dates des concours de la fonction publique

Autres éléments de rémunération des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Outre leur salaire, les capitaines, commandants et lieutenants colonels de sapeurs-pompiers professionnels peuvent percevoir un supplément familial de traitement.

Nouvelle bonification indiciaire

Un lieutenant détaché sur un emploi administratif de direction peut bénéficier d’une NBI spécifique. Celle-ci doit être versée dès lors que les fonctions exercées entrent dans la catégorie « éligible » au versement de ce complément de rémunération, d’ailleurs pris en compte pour le calcul de la retraite.

Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels est fixé par le conseil d’administration du service d’incendie et de secours.
A ce titre, ils peuvent percevoir :

  • l’indemnité de feu,
  • l’indemnité de responsabilité,
  • l’indemnité de spécialité, à l’exception des sapeurs-pompiers occupant les fonctions de chef de groupement, de directeur ou directeur adjoint
  • sous conditions, l’indemnité de logement,
  • l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires,
  • des indemnités pour campagne de lutte contre les feux de forêt.

 

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