Le premier constat que met en évidence l’édition 2018 du rapport de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes est la difficulté persistante des femmes d’accéder à des postes de direction. Parfois, la situation a même empiré sur les quelques dernières années.
Archéologie et EPCC : plafond de verre
C’est le cas par exemple dans les services territoriaux agréés en archéologie préventive. Au 1er janvier 2015, la part des femmes, cheffes de service était ainsi de 32%. Trois années plus tard, cette part est retombée à 30% ! Dans le détail, on se rend compte que les taux fluctuent en réalité chaque année en positif ou en négatif, selon les nominations, mais que l’effet « plafond de verre » se situe bien aux alentours de 30%.
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Gazette des Communes
Références
- Rapport 2018 de l'Observatoire de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication
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