Missions de l’auxiliaire de puériculture
Les auxiliaires de puériculture participent aux soins quotidiens apportés aux tout-petits et mènent les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant. Ces fonctionnaires territoriaux s’occupent d’un enfant individuellement ou d’un groupe d’enfants.
Devenir auxiliaire de puériculture territorial
Le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie C) comprend 2 grades :
- auxiliaire de puériculture principal de 2e classe
- et auxiliaire de puériculture principal de 1re classe.
Pour accéder au 1er grade (auxiliaire de puériculture principal de 2e classe), il faut réussir un concours externe sur titre avec épreuve. Au sein de la fonction publique, les agents peuvent accéder à ce cadre d’emplois par le détachement.
Le concours d’auxiliaire de puériculture principal de 2e classe
Ce concours est accessible aux titulaires
- du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou
- du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture
- ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Il est également ouvert aux personnes ayant satisfait, après l’année 1971, à l’examen de passage de 1re en 2e année du diplôme d’Etat d’infirmier ou, après 1979, du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique.
Les candidats doivent remplir toutes les conditions générales d’accès à la fonction publique (nationalité, casier judiciaire vierge, etc.)
Le détachement dans le cadre d’emplois
Seuls les fonctionnaires de catégorie C peuvent être détachés dans le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture. Ils doivent être titulaires d’un des titres requis (lire ci-dessus, concours).
- Préparer les concours avec La Gazette des communes
Recrutement, titularisation et formations obligatoires de l’auxiliaire de puériculture
Après le concours
Les lauréats du concours sont inscrits sur la liste d’aptitude. Ils doivent ensuite trouver un poste dans une une collectivité ou un établissement public. Une fois recrutés, ils sont sont nommés stagiaires pour un an. Pendant cette année-là, les auxiliaires de puériculture stagiaires doivent suivre une formation d’intégration pour pouvoir être titularisés, si cette année de stage a été jugée satisfaisante.
Sont dispensés de stage les lauréats déjà fonctionnaires ayant accompli 2 ans au moins de services publics effectifs dans un emploi de même nature.
Formations statutaires obligatoires
- Formation d’intégration : 5 jours pendant la première année de leur nomination.
- Formation de professionnalisation au 1er emploi : entre 3 et 10 jours maximum dans les 2 ans qui suivent la nomination.
Carrière de l’auxiliaire de puériculture
Par avancement d’échelon
L’avancement d’un échelon à l’autre s’effectue selon une durée précisée par les grilles indiciaires de chaque grade.
Par avancement de grade
Peuvent être nommés auxiliaires de puériculture principaux de 1re classe, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, les auxiliaires de puériculture principaux de 2e classe justifiant de 1 an d’ancienneté dans le 4e échelon de leur grade et comptant au moins 5 ans de services effectifs en catégorie C.
- Le Guide des primes : toutes les primes auxquelles vous avez droit, publié chaque année par La Gazette des communes, des départements et des régions en partenariat avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne Ile-de-France.
Rémunération de l’auxiliaire de puériculture
A titre indicatif (au 1er février 2017),
- Traitement brut mensuel (soumis à retenue pour pension) d’un auxiliaire de puériculture principal de 2e classe : 1 540 euros en début de carrière à environ 1 950 euros au dernier échelon.
- Traitement brut mensuel (soumis à retenue pour pension) d’un auxiliaire de puériculture principal de 1re classe : de 1 615 euros à 2 185 euros environ.
Au traitement indiciaire s’ajoutent l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement et les différentes indemnités dont bénéficient les auxiliaires de puériculture
Nouvelle bonification indiciaire
Les membres de ce cadre d’emplois peuvent bénéficier, en raison de leurs fonctions, d’une nouvelle bonification indiciaire.
Régime indemnitaire
Ce cadre d’emplois est exclu du nouveau régime indemnitaire, le RIFSEEP. Mais un réexamen est prévu avant le 31 décembre 2019.
Les auxiliaires de puériculture peuvent percevoir :
- une indemnité de sujétions spéciales
- une prime spéciale de sujétions des auxiliaires de puériculture et de soins
- une prime forfaitaire mensuelle
- une prime de service
- une indemnité forfaitaire pour travail des dimanches
- des indemnités horaires pour travaux supplémentaires.
Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez, partagez !
Références
- Décret n°92-865 du 28 août 1992 : statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux, dans sa version consolidée au 1er janvier 2017
- Décret n°93-398 du 18 mars 1993 : conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours sur titres pour le recrutement, notamment des auxiliaires de puériculture territoriaux
- Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 : organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (FPT), dans sa version consolidée au 1er janvier 2017
- Décret n°2016-604 du 12 mai 2016 : échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la FPT
