Missions de l’agent social territorial
Les agents sociaux territoriaux interviennent auprès de personnes en difficultĂ© sociale. Leur rĂ´le : contribuer Ă maintenir ou Ă rĂ©tablir l’Ă©quilibre dans les familles. Ils accomplissent des tâches mĂ©nagères et surveillent les enfants. A cette occasion, ils exercent une action d’ordre social, prĂ©ventif et Ă©ducatif. Ils peuvent assurer des tâches similaires dans des Ă©tablissements d’accueil et d’hĂ©bergement pour personnes âgĂ©es ou handicapĂ©es.
Ils peuvent par ailleurs remplir des missions d’accueil et de renseignement du public des services sociaux. A ce titre, ils identifient les demandes et orientent les intĂ©ressĂ©s vers les organisations ou services compĂ©tents.
Les agents sociaux territoriaux peuvent être amenés à accompagner les demandeurs dans les démarches administratives initiales à caractère social.
Les agents sociaux constituent un cadre d’emplois de catĂ©gorie C. Il comprend 3 grades:
- agent social
- agent social principal de 2e classe
- agent social principal de 1re classe
MĂ©tiers/emplois de l’agent social territorial
Les agents sociaux peuvent exercer trois types de fonctions/emplois :
- aide ménagère,
- auxiliaire de vie
- ou travailleur social.
Voici un échantillon des postes proposés aux agents sociaux par les collectivités territoriales.
- Aide-ménagère
- Auxiliaire de vie (sociale)
- Travailleur social
- Chargé de gestion locative
- Chargé d’accueil social
- Agent d’intervention sociale et familiale
- Assistant familial en protection de l’enfance
- Aide Ă domicile
- Assistant Ă©ducatif petite enfance
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
- Agent de médiation et de prévention
- Agent social petite enfance
- Chargé de gestion locative
- Chargé d’accueil social
Devenir agent social territorial sans concours
Aucun concours n’est nĂ©cessaire pour ĂŞtre recrutĂ© en qualitĂ© d’agent social, au 1er grade du cadre d’emplois
Devenir agent social territorial par concours
En revanche, le concours est une Ă©tape nĂ©cessaire pour ĂŞtre recrutĂ© dans le 2e grade, agent social principal de 2e classe. C’est un concours sur titres avec Ă©preuves ouvert aux titulaires d’un diplĂ´me homologuĂ© au niveau CAP, BEP. Les laurĂ©ats sont inscrits sur une liste d’aptitude et doivent postuler auprès des collectivitĂ©s pour dĂ©crocher un emploi.
Le 3e grade, celui d’agent social principal de 1er classe est un grade d’avancement. Il est notamment accessible aux agents sociaux du 2e grade. Toutefois, ce grade est aussi accessible par dĂ©tachement, intĂ©gration ou intĂ©gration directe par les seuls fonctionnaires civils ou militaires.
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Recrutement, stage, titularisation et formation obligatoire des agents sociaux territoriaux
Après recrutement direct ou concours
Les candidats recrutĂ©s en qualitĂ© d’agent social ou d’agent social principal de 2e classe sont nommĂ©s stagiaires durant un an, durĂ©e qui peut ĂŞtre prolongĂ©e Ă titre exceptionnel de 1 an.
Après mobilité ou promotion interne
Les agents qui, avant leur nomination, étaient fonctionnaires sont dispensés de stage s’ils ont accompli au moins 2 ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.
Carrière des agents sociaux territoriaux
Avancement d’échelon
L’agent social progresse dans son grade en grimpant les Ă©chelons, automatiquement, Ă l’issue de la durĂ©e de services rĂ©glementaires. C’est un avancement de droit.
Avancement de grade
Pour accĂ©der au grade d’agent social principal de 2e classe, l’agent social du 1er grade peut
- passer un examen professionnel d’avancement de grade, en vue d’ĂŞtre inscrit sur un tableau d’avancement, s’il a dĂ©jĂ une certain anciennetĂ© de services publics.
- sans passer d’examen professionnel, mais avec un peu plus d’anciennetĂ© et de bons Ă©tats de services, ĂŞtre inscrit sur un tableau d’avancement par son n+1, et nommĂ© par l’autoritĂ© territoriale au 2e grade.
Pour atteindre le 3e grade (la 1re classe), l’agent social principal de 2e classe doit justifier de 1 an d’anciennetĂ© dans le 4e Ă©chelon et compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade Ă©quivalent. Dès lors, sa hiĂ©rarchie pourra l’inscrire sur un tableau d’avancement, en raison de sa valeur professionnelle.
Rémunération des agents sociaux territoriaux
La rĂ©munĂ©ration = traitement indiciaire brut + rĂ©gime indemnitaire et, Ă©ventuellement, autres primes ou indemnitĂ©s A titre indicatif, le traitement indiciaire brut mensuel (soumis Ă retenue pour pension) de l’agent social est Ă©quivalent au Smic, en dĂ©but de carrière.
- Plus de précisions sur les primes ? Consultez le Guide des primes de la fonction publique publié en partenariat avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne Ile-de-France.
Références
- Décret n°92-849 du 28 août 1992 relatif au cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
- Décret n°93-398 du 18 mars 1993 relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours sur titres pour le recrutement des agents sociaux territoriaux
- Décrets n°87-1107 et n°87-1108 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières et fixant les différentes échelles de rémunération des agents de catégorie C
- Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C, en vigueur le 1er janvier 2017
- Décret n°2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération des fonctionnaires de catégorie C, en vigueur au 1er janvier 2017
