Absence de preuve

Ayant moi-même subi de tels agissements, je peux vous dire que le harcelement moral est fait de tel façon pour qu’il n’y ait aucune preuve tangible. Il s’agit d’actions quotidiennes insidieuses, vicieuses qui vous dévalorisent et vous écartent de toutes communications avec les autres. La victime se voit sans moyen et sans preuve….Combien de suicide faudra t-il attendre pour que le témoignage de la victime et son état de santé soient pris en compte. Dans mon cas, même le médecin du travail n’avait pas levé le petit doigt ! J’étais tellement acculée après deux ans de harcelement que je suis tombée en dépression grave…et après cinq ans, j’en ai encore des séquelles….Heureusement pour moi, le staff a changé durant mon arrêt longue durée…et j’ai pu réintégré mon boulot que j’adore. Mais qu’en aurait-il été si j’avais dû reprendre avec les mêmes personnes. J’aurai sans doute fait comme d’autre !! sauté d’un pont, peut-être ?

ce n’est pas normal car le harcelement moral peut entraîner une depression ; il faut passer par là pour savoir ce que c’est;et même avec l’aide d’un psychiatre,il est trés difficile de s’en sortir; cela peut aller jusqu’au suicide, car on est rarement compris.

Tout le monde sait très bien que les preuves sont très difficiles à apporter dans le cas d’un harcèlement moral; ceci faisant bien sur le jeu des harceleurs.

Mmmmhhhh je suis perplexe surtout. J’ai cru,il n’y a pas encore si longtemps,que le harcèlement moral faisait l’objet d’un aménagement de la charge de la preuve, par exception à la règle en raison même des difficultés pour la victime d’en prouver la réalité. M’aurait on menti?

Dans la législation initiale, c’était à la personne accusée de harcèlemnt d’apporter la preuve de son innocence. Le texte a été modifié et aujourd’hui, c’est la personne harcelée qui doit apporter la preuve du harcèlement, ce qui est très difficile.
Il est nécessaire de réfléchir aux méthodes de harcèlement, d’en parler, même si le problème ne semble pas se poser, afin d’anticiper les situations. En effet, le harcèlement n’est pas une chose qui saute aux yeux d’évidence. Le harcèlement et insidieux et souvent ne se révèle réellement qu’après qu’un temps soit écoulé, durant lequel la personne harcelée est mise en grande difficulté, voire détruite.
La parole, la vigilance sont des armes à utiliser pour ne pas sombrer. Les élus du personnel et notamment dans les CHS ont leur rôle à jouer ; il ne faut pas hésiter à leur parler.