Chaque concours de recrutement de technicien territorial est organisĂ© par les centres de gestion de la fonction publique territoriale dans une ou plusieurs de ces spĂ©cialitĂ©s. Si plusieurs spĂ©cialitĂ©s sont ouvertes au concours, le candidat opte pour l’une de ces spĂ©cialitĂ©s lors de l’inscription. Les Ă©preuves porteront Ă©videmment sur la spĂ©cialitĂ© choisie.
- bâtiments, génie civil ;
- réseaux, voirie et infrastructures ;
- prévention et gestion des risques, hygiène, restauration ;
- aménagement urbain et développement durable ;
- déplacements, transports ;
- espaces verts et naturels ;
- ingĂ©nierie, informatique et systèmes d’information ;
- services et intervention techniques ;
- métiers du spectacle ;
- artisanat et mĂ©tiers d’art.
Qui peut ĂŞtre candidat Ă l’examen professionnel technicien principal de 2e classe ?
Sous condition d’anciennetĂ©, après avoir rĂ©ussi un examen professionnel :
- les agents de maĂ®trise territoriaux en position d’activitĂ© ou de dĂ©tachement dans un emploi d’une collectivitĂ© territoriale ou de l’État – AnciennetĂ© requise : 8 ans de services effectifs, dont 5 ans au moins en qualitĂ© de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique
- les adjoints techniques principaux de 1re classe et de 2e classe, les adjoints techniques territoriaux des Ă©tablissements principaux de 1re classe et de 2e classe. AnciennetĂ© requise : 10 ans de services effectifs, dont 5 ans au moins en qualitĂ© de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.
- Les services effectifs : toutes les pĂ©riodes effectuĂ©es en position d’activitĂ© ou de dĂ©tachement dans un emploi d’une collectivitĂ© ou de l’Etat, depuis la date de nomination stagiaire. Les pĂ©riodes effectuĂ©es en contrat de droit privĂ© ne sont pas prises en compte.
Conditions gĂ©nĂ©rales d’accès Ă la fonction publique Ă remplir par tout candidat
- possĂ©der la nationalitĂ© française ou ĂŞtre ressortissant d’un État membre de l’Union EuropĂ©enne, ou d’un autre État partie Ă l’accord sur l’Espace Économique EuropĂ©en ;
- se trouver en position rĂ©gulière au regard des obligations du service national de l’État dont il est ressortissant ;
- jouir de ses droits civiques ;
- ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
- remplir les conditions d’aptitude physique exigĂ©es pour l’exercice de la fonction.
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Les Ă©preuves de l’examen professionnel technicien principal de 2e classe
- Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
- Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne des notes obtenues est inférieure à 10 sur 20.
- Toute note infĂ©rieure Ă 5 sur 20 Ă l’Ă©preuve d’admissibilitĂ© ou Ă l’Ă©preuve d’admission entraĂ®ne l’Ă©limination du candidat.
Admissibilité
-  RĂ©diger un rapport technique portant sur la spĂ©cialitĂ© choisie lors de l’inscription. Ce rapport est assorti de propositions opĂ©rationnelles. DurĂ©e 3 heures, coefficient 1.
Admission
- Entretien avec le jury. DurĂ©e : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposĂ©, coefficient 2.
Après l’examen de promotion interne ou d’avancement de grade : tableau d’avancement et nomination
Après les Ă©preuves, le jury dresse la liste des candidats admis Ă l’examen, par ordre alphabĂ©tique. Mais attention, la rĂ©ussite Ă l’examen ne vaut pas nomination dans le 2e grade. C’est une des conditions pour ĂŞtre promu. Il faut de plus que le laurĂ©at soit inscrit sur un tableau d’avancement ou une liste d’aptitude par l’autoritĂ© territoriale. Ce tableau, ou cette liste, est Ă©tabli par l’autoritĂ© territorial et soumis Ă l’avis de la commission paritaire. Ensuite, l’autoritĂ© territoriale choisit librement les candidats promus.
Les techniciens territoriaux sont chargĂ©s, sous l’autoritĂ© d’un supĂ©rieur hiĂ©rarchique, de participer Ă l’Ă©laboration d’un projet de travaux neufs ou d’entretien, de diriger des travaux sur le terrain ou de procĂ©der aux enquĂŞtes, contrĂ´les et mesures techniques visant Ă s’assurer du respect des règles de salubritĂ©. Aux grades supĂ©rieurs, ils ont d’avantage de tâches d’encadrement et de management.
Rappel – Le recrutement des techniciens principaux de 2e classe passe :
- soit par la mutation
- soit par le dĂ©tachement ou l’intĂ©gration directe
- soit par un concours, soit par un examen professionnel au titre de la promotion interne ou de l’avancement de grade
Références
- Arrêté du 15 juillet 2011 : programme des épreuves des concours et examens professionnels
- Décret n°2010-1358 : modalités d’organisation de l’examen professionnel d'avancement de grade
- Décret n° 2010-1357 : statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux








