Le conseil régional du Centre a adopté une nouvelle procédure en matière de formation professionnelle, qui amorce la mise en oeuvre du « plan de formation de 10.000 personnels soignants et aides à domicile ». Ce projet doit faire face à la pénurie des personnels et au manque de qualification observé dans ces secteurs. Il existe en région Centre 223 établissements sanitaires et 1.327 établissements sociaux (hôpitaux, cliniques, établissement de psychiatrie, maternité) et médico-sociaux (maisons de retraite, établissement accueillant des handicapés). La première phase du plan concerne les demandeurs d’emploi qui se verront proposer des formations qualifiantes. Deuxième phase : le dispositif des bourses pour les personnels salariés, dont le volet financier sera connu en septembre, sera amplifié dès l’automne prochain. Un système de bourses pour les personnels soignants devrait se calquer sur le modèle de celui en place pour les personnes qui entreprennent une formation d’infirmier ou d’infirmière. Depuis septembre 2001, pour les salariés ainsi que les demandeurs d’emploi n’étant pas, ou insuffisamment, pris en charge, le conseil régional a en effet créé une bourse permettant de compléter le plan de financement de la formation à hauteur de 15.000 euros. Cette bourse, versée trimestriellement, est attribuée sous condition de ressources pour assurer un revenu de 10.000 euros par an.
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