L’espoir renaît chez les policiers municipaux. Invitée par la nouvelle ministre déléguée à l’Intérieur, Marie-Josée Roig, à reprendre le cycle de négociations engagé à l’été 2004, l’Intersyndicale (Cfe-CGC – CGT – FAPM-unsa – FAFPT-unsa – FO – SNPM-cftc – UNAPM-Cfe-CGC) est ressortie « satisfaite » le 26 janvier d’une première réunion de travail entièrement consacrée au volet social des policiers municipaux. « La ministre a pris en compte une grande partie de notre cahier revendicatif » s’est réjoui le coordinateur, Sylvian Lescure. Parmi les mesures annoncées : la revalorisation du régime indemnitaire. Selon les représentants syndicaux, l’indemnité spéciale de fonction devrait augmenter de 2% pour les agents (et pour les gardes-champêtres) et de 3% pour les chefs de service qui sont au-dessus de l’indice 380. Autre mesure attendue : l’amélioration des conditions d’accès de la catégorie C à B au titre de la promotion interne. La ministre a en outre confirmé l’arbitrage du Premier ministre en faveur d’un repyramidage de la catégorie C en trois grades. Un recrutement des agents à l’échelle IV de rémunération serait également envisageable. Une nouvelle réunion, prévue le 17 mars, sera entièrement dédiée aux modifications de la catégorie C. Marie-Josée Roig a par ailleurs réitéré sa volonté de créer d’ici à la fin de 2005 un nouveau cadre d’emploi de catégorie A à grade unique comportant 11 échelons. Ce poste de « directeur de police municipale » pourrait être accessible par voie de concours interne et externe. Une ouverture aux contractuels déjà en place serait également envisagée. Mais l’Intersyndicale a fait part de ses réserves concernant le seuil de 40 agents minimum souhaité par le ministère. Enfin, la ministre a rappelé que le versement de l’indemnité de responsabilité due aux régisseurs de recette des collectivités locales était effective depuis le 1er janvier 2005 et rétroactive au 1er janvier 2004.
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