Après les deux conseils gĂ©nĂ©raux d’Eure-et-Loir et du Loir-et-Cher, le Loiret adoptera le 18 dĂ©cembre prochain une convention de partenariat visant Ă dĂ©velopper des partenariats « pour renforcer l’attractivitĂ©, amĂ©liorer le service rendu aux citoyens et prĂ©parer les territoires de demain ».
« Avant l’acte 3, l’acte des 3 ! » Maurice Leroy (UDI, Loir-et-Cher), Albéric de Montgolfier (UMP, Eure-et-Loir) et Eric Doligé (UMP, Loiret) vont donc construire un programme d’actions opérationnelles dès l’an prochain.
Etat des lieux des synergies possibles dès dĂ©but 2013 – « Nous allons rĂ©aliser un Ă©tat des lieux des synergies possibles dès le dĂ©but de l’annĂ©e prochaine, explique Jean-Charles Manrique, nouveau DGS du Loiret, avant de dĂ©gager des prioritĂ©s qui seront mises en oeuvre rapidement. »
Les trois collectivités veulent unir leurs forces pour « renforcer l’attractivité et la compétitivité des territoires », notamment en favorisant le très haut débit ou des infrastructures communes de transports.
Mutualiser et optimiser le service public – Mais l’objectif est d’abord de « dĂ©velopper des expertises communes », de « mutualiser et optimiser le service public ».
Les conseils généraux vont en particulier travailler sur la gestion du foncier, sur des missions d’expertises communes en matière d’ingénierie, d’archéologie préventive ou de juridique.
Des actions porteront également sur un plan territorial de formation, l’accès aux marchés bancaires, la création dès 2013 d’une centrale d’achat dans le Loiret qui sera ouverte aux deux autres départements.
Les RH ne seront pas une variable d’ajustement – De mĂŞme, une « expertise communes d’audit et d’inspection » va ĂŞtre mise en place pour « contribuer Ă maĂ®triser l’évolution du coĂ»t du service public ». « Mais attention, prĂ©cise Jean Charles Manrique, cela ne passera pas par une mutualisation des personnels ou par une rĂ©duction des effectifs : les ressources humaines ne seront pas une variable d’ajustement ! »
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