La Cour de cassation considère qu’en l’espèce la salariée avait dénoncé de façon mensongère des ...
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Harcèlement moral
La mauvaise foi d’un salarié qui dénonce un harcèlement moral constitue une faute grave justifiant son licenciement
Publié le 04/07/2012 • dans : Jurisprudence
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