Défini de manière relativement souple, le champ des personnes éligibles aux contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) permet la mobilisation de ce contrat pour les personnes en contrat emploi consolidé (CEC) arrivé à échéance sans perspective d’emploi, sans qu’un délai de carence ne soit nécessaire entre les deux contrats. Toutefois, compte tenu de l’objectif d’insertion sociale et professionnelle et de ce dispositif, un tel renouvellement doit demeurer exceptionnel : il est admis en l’absence d’autre alternative et uniquement dans les cas où l’agence locale pour l’emploi estime qu’il est susceptible, à terme, d’améliorer les perspectives d’insertion professionnelle de l’intéressé.
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