Le taux d’absentéisme dans les collectivités territoriales, dû en grande partie aux arrêts maladie, est resté stable depuis 2003, autour de 8%, selon une étude de Dexia Sofcap, société d’assurances spécialisée dans ce secteur, publiée le 7 février.
Après être passé de 6,1% à 8% entre 1998 et 2003, le taux d’absentéisme dans les collectivités se maintient depuis 2003: 7,9% en 2004 et 2005 puis 7,8% en 2006.
L’année 2006 « confirme donc la tendance de ces dernières années » soit « un maintien à un niveau élevé de l’absentéisme », soulignent les auteurs de la note.
Un taux de 7,8% équivaut, par exemple, à quatre agents absents toute l’année au sein d’une collectivité d’un effectif de 50 agents, précisent-ils.
La maladie ordinaire, première responsable des arrêts pour raison de santé, représente 42% du volume total des jours d’arrêt en 2006, les arrêts en longue maladie/longue durée 36% (mais seulement 5% des arrêts), les arrêts maternité 12% et les accidents de service 10%.
80% des arrêts maladie ordinaire durent moins de 15 jours et représentent plus d’un quart des dépenses.
Les absences pour longue maladie représentent 40% des indemnités journalières versées.
En 2006, le coût moyen annuel des absences s’élève pour l’employeur à près de 4.000 euros par agent absent, hors frais médicaux, selon une annexe jointe à l’étude.
Le taux d’absentéisme varie en fonction de l’âge: entre 40-49 ans et 50 ans et plus, ce taux double et la durée moyenne d’arrêt progresse de plus de 36%.
La probabilité de contracter une longue maladie double entre 30 et 50 ans.
De même, les maladies professionnelles progressent avec l’âge et les pathologies les plus fréquentes dans les collectivités territoriales sont les affections péri-articulaires (80%).
« Quand la condition physique devient difficilement compatible avec l’exigence professionnelle, l’adaptation de l’emploi devient nécessaire », analysent les auteurs de la note.
Cette note de conjoncture a été réalisée à partir de l’ensemble des arrêts de travail déclarés entre 1998 et 2006 sur un échantillon de 88.000 agents répartis dans 7.200 collectivités.
Pour en savoir plus, télécharger
La brochure Dexia Sofcap sur «Les analyses et conjonctures des absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales»
La brochure de Dexia Sofcap sur «Les enjeux économique des absences au travail pour raisons de santé dans les collectivités territoriales»
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