L’idée est venue de la directrice générale adjointe (DGA) de la ville et de Mulhouse Alsace agglomération, Antoinette Schackis.
Ancienne élève du cycle supérieur de management de l’Institut national des études territoriales, cette passionnée de management, de communication interne et de cohésion d’équipe souhaitait décloisonner les services, créer de la transversalité et une culture commune Une volonté traduite en un « parcours du manager » interne inédit pour accompagner des cadres A et B par cycles de six mois.
Le 22 avril, ils étaient douze cadres de catégorie A à recevoir une attestation de fin de parcours dans une ambiance bon enfant. Auparavant, ils avaient présenté leur mémoire de fin de cycle qui exigeait d’eux du « benchmarking », un diagnostic et une analyse.
Le jury était composé de leur N + 1, de la DGA à l’initiative du parcours et de Christian Nazon, directeur général des services qui les invitait à resserrer leur angle d’approche sur les thèmes présentés : les ...
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