- Accueil
- Emploi Carrière
- Actu Emploi
Actu Emploi - Page 12
Absentéisme : des chiffres à la baisse, mais à un niveau encore élevé
Alors que l’absentéisme avait atteint des niveaux records en 2022, deux études publiées coup sur coup par les sociétés de courtage d’assurance et de réassurance Diot-Siaci et Willis Towers Watson France livrent des résultats plus rassurants concernant l’année 2023. Avec des nuances selon la taille de la collectivité et l’âge ...
Recrutement de conducteurs : les limites du cumul d’activités
Au plus fort de la pénurie de conducteurs de cars, une expérimentation avait été lancée, en 2022, pour permettre aux agents d’exercer une activité accessoire dans ce domaine. Un dispositif qui n’a pas fait ses preuves.
Egalité femmes-hommes : constats et préconisations des élèves de l’Inet
À l'occasion du congrès annuel de l'Association des administrateurs territoriaux (AATF) les 4 et 5 juillet, les élèves de l'Inet, en partenariat avec la mutuelle MNT, ont présenté une étude pour encourager les élus locaux à se lancer dans des actions en faveur de l'égalité femmes-hommes.
JO 2024 : une prime exceptionnelle pour les sapeurs-pompiers enfin actée
Les sapeurs-pompiers l’attendaient depuis plusieurs mois : la prime pour les Jeux olympiques et paralympiques. Elle a été fixée entre 1600 et 1900 euros maximum, pour dix jours d’engagement et plus. Elle sera financée pour partie par les Sdis, pour partie par l’Etat. Le texte a été validé le 5 juillet 2024 lors d’un conseil ...
[Le chiffre de la semaine] 1 800 agents bénéficiaires de la rupture conventionnelle
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, les signatures de ruptures conventionnelles en 2021.
La mobilité interne : zoom sur les initiatives pour une fidélisation vertueuse
La Gazette des commune organisait, le 20 juin à Nice, une rencontre du Club RH sur le thème "mobilité interne : pour une fidélisation vertueuse". Un événement organisé en partenariat avec la MNT, le Cnas, et avec le soutien du département des Alpes-maritimes. Découvrez la rediffusion des échanges et débats !
Rémunération au mérite : Les agents territoriaux partagés entre espoir et réserve
Des fonctionnaires de collectivité interrogés par « La Gazette » témoignent de leur crainte ou de leur attrait pour une rémunération au mérite. Ils partagent surtout un questionnement sur sa mise en œuvre concrète. Certains l’expérimentant déjà.
Cet article fait partie du dossier :
Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
Le mérite, un concept à géométrie variable pour les acteurs locaux
Murielle Fabre, secrétaire générale de l’AMF et membre de la Coordination des employeurs territoriaux, Robin Reda, député (Renaissance) de l’Essonne jusqu’à la dissolution annoncée le 9 juin, et Johan Theuret, cofondateur du groupe de réflexion Le Sens du service public, débattent de leur conception du mérite dans la fonction ...
Cet article fait partie du dossier :
Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
[Le chiffre de la semaine] 3 % des agents formés ont eu recours au compte personnel de formation
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, le faible recours au compte personnel de formation par les agents permanents des collectivités territoriales.
Le FIPHFP renouvèle son modèle de partenariat avec les centres de gestion
Sensibilisation des élus au handicap, financement d’actions innovantes, accompagnement des apprentis… Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) renouvèle son partenariat avec la Territoriale.
