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Gouvernance

La lutte contre les discriminations, un travail de longue haleine

Publié le 15/10/2024 • Par Rouja Lazarova • dans : Actu expert santé social, Innovations et Territoires, Régions

cultures-diverses
O. Tsikarishvili / Adobestock
Même si elles ne sont pas visibles, les discriminations sexistes, ethno-raciales, liées à l’orientation sexuelle ou au handicap persistent, menaçant la cohésion sociale. La lutte contre les discriminations vise à former, sensibiliser et outiller les agents et les partenaires des collectivités pour repérer, écouter et orienter les victimes. Cette démarche ne peut réussir que si elle est intégrée et transversale, commune à tous les services et partagée avec d’autres strates de collectivités et l’Etat.

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« La difficulté des politiques publiques en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre le racisme ou les discriminations anti-LGBT, c’est de se heurter à des stéréotypes et préjugés. Il y a un gros travail de redéfinition, d’explication à accomplir. Il ne faut pas se décourager, car les effets se font sentir sur le long terme. C’est un travail de fourmi, qui exige beaucoup de patience », témoigne ­Solène ­Naselli, directrice de projet « égalité des droits » de la ville. La capitale des Alpes a une réputation dans le domaine, grâce, notamment, à la volonté politique du maire, Eric Piolle.

En 2022, il avait défrayé la chronique en autorisant le port du burkini dans les piscines municipales. « Le portage politique du maire sur la lutte contre les ­discriminations est remarquable et ...

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Références

  • « La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France » (éd. PU Rennes, 2018).
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