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Santé et prévoyance

Protection sociale complémentaire : un accord signé entre employeurs territoriaux et syndicats

Publié le 11/07/2023 • Par Emmanuel Franck • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, Actu expert acteurs du sport, Actu expert Education et Vie scolaire, Actu expert santé social, Actu experts finances, Actu experts prévention sécurité, Actu juridique, actus experts technique, France, Métier et carrière Education et Vie scolaire, Métier et carrière santé social, Métiers, Métiers et carrières acteurs du sport, Statuts prévention-sécurité, Toute l'actu RH

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Emmanuel Franck
Une majorité des membres de la Coordination des employeurs territoriaux ainsi que six organisations syndicales ont signé, le 11 juillet, un accord sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux. Les signataires préconisent des contrats de prévoyance à adhésion obligatoire garantissant 90% du revenu net de l'agent et le plafonnement des cotisations santé des retraités.

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Après un an de négociation, six syndicats d’agents et sept organisations d’employeurs territoriaux ont conclu, le 11 juillet 2023, un accord national « portant réforme de la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux » (1). Cet accord, qui en appelle d’autres sur la santé, concerne principalement la prévoyance.
S’il est transposé en règlement, il améliorera les droits des agents dans ce domaine par rapport aux textes existants (ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 et décret n° 2022-581 du 20 avril 2022). Ainsi, un agent malade ou en invalidité percevra 90% de son revenu net incluant le traitement indiciaire (TI), la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et le régime indemnitaire (RI).

Le décret de 2022 garantit, lui aussi, 90% du TI ...

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Protection sociale complémentaire : un accord signé entre employeurs territoriaux et syndicats

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Al

12/07/2023 09h37

Ce que je retiens, c’est surtout le mot « obligatoire ». Pourquoi rendre cela obligatoire ? Les assureurs privés qui se font appelés ‘mutuelles’ vous remercient de cette attention.

Nico22

13/07/2023 05h19

Bonjour,
Comment seront gérés les cas d’accidents imputables, de maladie professionnelle lors de « Harcèlement moral institutionnel » par cette protection sociale complémentaire?
Beaucoup des ces cas sont classés sous RPS et sortent de tous les compteurs par prévention détournée et camouflages en responsabilité!

Merci d’avance pour votre réponse

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