La tension du recrutement des spécialistes des finances s’amplifie à tous les niveaux de compétences et pour tous les employeurs publics. « Quelle que soit la taille de la collectivité, le constat est partagé» estime le directeur général adjoint du département Ressources et pilotage de la ville de Saint-Denis et par ailleurs vice-président de l’association des DRH des grandes villes, Frédéric Jalier. « Entre les grandes collectivités, la concurrence est tendue. On sait par exemple, que la métropole de Lille étant très attractive, débauche des agents du département et de la région » illustre Ludovic Vigreux, DGA de la ville de Lievin.
Attirer et payer plus ?
La Métropole européenne de Lille se félicite d’avoir intensifié sa politique d’accueil d’apprentis à tous les niveaux de compétences ...
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