Comment se fait le passage du statut au contrat en Wallonie ?
C’est un détricotage permanent de la fonction publique. Les agents des communes travaillent de plus en plus sous le régime du contrat, tandis que les nominations statutaires diminuent. Théoriquement, le statut est la règle et les contrats sont accessoires. En réalité, l’emploi des contractuels est encouragé. Aujourd’hui, environ 80 % du personnel des petites et moyennes communes est sous contrat. Le statut est mieux respecté dans les grandes communes. Mais la part des contractuels y progresse aussi.
Comment expliquez-vous ce recul du statut ?
Le contrat offre la facilité du licenciement, tandis que certaines procédures liées au statut sont assez lourdes. Un fonctionnaire peut bénéficier d’un capital de congés pour raisons de santé, grâce à un quota de jours acquis chaque année et cumulables. S’il a quinze ans d’ancienneté dans la fonction publique et qu’il est en congé de maladie pendant six mois, la collectivité prend en charge son salaire en totalité. Autre problème : les
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Gazette des Communes
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Sommaire du dossier
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