Pas de diversité sur les bancs de l’Inet, si ce n’est entre femmes et hommes, c’est l‘enseignement que l’on peut tirer de l’enquête réalisée par 11 élèves de l’actuelle promotion Paul Eluard sur les profils des futurs administrateurs. Présentée au colloque Inet-Ena sur « les emplois publics sont-ils accessibles à tous ? » les 7 et 8 novembre à Strasbourg et publiée le 12, elle a recueilli un taux de réponses exceptionnel de 71 %. Ses résultats, contrastés, vont être complétés par les conclusions du groupe de travail, animé par Jean-Christophe Baudouin, directeur général de l’Assemblée des Départements de France, sur la promotion de la diversité sociale dans l’accès aux fonctions d’encadrement de la fonction publique territoriale, bientôt examinées au conseil d’administration du CNFPT. Nul ...
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