« Vous avez droit à 100 heures de formation! », a annoncé la région Nord-Pas-de-Calais aux bénéficiaires d’un contrat aidé du secteur non-marchand (contrat d’avenir ou contrat d’accompagnement dans l’emploi). Ce programme, financé par le conseil régional à hauteur de 5 millions d’euros sur trois ans, s’inscrit en complément du droit commun, a indiqué l’agence éducation, emploi et formation (AEF) le 11 avril. Inscrit dans le protocole d’accord signé entre l’État et la région le 24 mai 2005, le programme a démarré en janvier 2006. « La démarche incitative remplace la logique habituelle de prescription », indique à L’AEF Nicolas Metta, chef de service formation et développement au conseil régional.
Lorsqu’un employeur signe un contrat aidé, il doit informer le salarié de l’existence du dispositif. Près de 250 réunions d’information collectives ont déjà été organisées depuis début 2006. D’après un premier bilan d’étape, 6 000 personnes ont démarré un parcours de formation, dont 1 000 uniquement sur le programme pour la maîtrise de base des savoirs numériques « Tim Pass ». Les formations se déroulent le plus souvent pendant le temps de travail. Le dispositif est amené à monter en puissance : le droit aux 100 heures reste valable un an après la fin du contrat aidé. En 2006, près de 23 000 contrats aidés ont été signés, selon les chiffres de la direction régionale du travail et de la formation professionnelle.
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