club RHVersailles31 janvier 2018

Raviver sa GPEC : Faire plus avec moins

31 janvier 2018
Versailles

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Dans un contexte général de baisse annoncée deS moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.

Gérer la baisse des effectifs
Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
Programmer les passages de relais entre générations
Gérer les départs à la retraite…

Plus que jamais, et alors que se profile une réforme de la FPT, la GPEC redevient l’atout majeur des directions des ressources humaines

Imprimer le programmeProgramme

08h45	Accueil des participants
9h15	Allocution de bienvenue Jean-Laurent Nguyen Khac, directeur du CIG de la Grande Couronne
09h30	Parole d'expert Simon Mauroux, responsable des affaires juridiques à l'Assemblée des communautés de France
10h00	Table ronde Claude Soret-Virolle, directrice générale adjointe du CIG de la Grande Couronne de la région d'Ile de France et présidente de l'Association des Dirigeants Territoriaux et anciens de l'INET Emilie Agnoux, vice-présidente de l'association FP21 et directrice de l'innovation et de l'animation managériale à Grand Paris sud Est avenir Claire Sorrentini, directrice générale adjointe du pôle personnel et relations sociales du conseil départemental de Seine-Saint-Denis Martine Poirot, présidente déléguée de l’ADGCF, DGS de la communauté de communes du Bassin de Pompey
12h00	Cocktail de Clôture
	Rencontre animée par Claire Boulland, Journaliste pour le service Carrière, RH et Management de La Gazette des Communes