De la nécessité fonctionnelle à la stratégie concertée
Du regroupement des structures territoriales récentes naît la nécessité de travailler et de manager à distance. En parallèle, le télétravail continue de progresser au sein de la FPT suite au décret d’application de la loi Sauvadet.
Travail à distance et télétravail bouleversent les notions de lieu mais aussi souvent de temps de travail. Ils questionnent aussi les outils et méthodes pour permettre à l’équipe de fonctionner efficacement malgré la distance. Quels sont les enjeux de ces évolutions ? Quelle méthodologie déployer pour permettre une nouvelle stratégie d’organisation efficace ? Quels sont les retours des utilisateurs concernés ?
Au programme :
– Travail à distance ou télétravail : faire évoluer les notions de temps et de lieu de travail
– Territoires plus vastes, équipes multi sites : comment manager collaborateurs et équipes distantes
– Télétravail et fonction publique territoriale : où en est-on aujourd’hui
– Le point sur les nouvelles formes du lieu de travail
– Quelles solutions pour réorganiser ses process
– Avec quels outils gérer techniquement la distance
– Les coûts de déploiement du travail à distance et du télétravail
– Quels bénéfices attendre de ces nouveaux dispositifs
– Retours d’expérience
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