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Club RH - Page 544
Plan d’action pour la santé et la sécurité au travail
Le ministère de la Fonction publique a publié début avril 2017, son "plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique". Il fait suite à une concertation avec les représentants du personnel et les employeurs des trois versants de la fonction publique en 2015 et ...
Le décret « référent déontologue » en 7 questions
Le décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 relatif au référent déontologue a, enfin, été publié au JO du 12 avril 2017. Samuel Dyens, Président de l’Association nationale des juristes territoriaux (ANJT) et avocat associé au cabinet Goutal, Alibert et associés, donne son premier sentiment sur ce texte... marqué par la déception.
L’expérimentation d’un nouveau contrat en alternance validée au Conseil commun
Pour sa dernière séance plénière du quinquennat, le Conseil commun de la fonction publique a eu à examiner quatre textes. Parmi eux, celui qui organise l'expérimentation d'un "pré-recrutement des catégories A et B" via un nouveau contrat de droit public en alternance.
Au dernier Conseil commun, le testament politique d’Annick Girardin
Annick Girardin a tiré sa révérence au dernier Conseil commun de la fonction publique ce mardi 11 avril. Elle a dressé une liste précise des travaux à finir et surtout à commencer à l'adresse du prochain gouvernement. En tête, l'organisation d'un grand rendez-vous salarial annuel.
Quels remèdes au trop-plein d’heures supplémentaires ?
Les lourds horaires d’un grand nombre de cadres, comme les heures supplémentaires des agents de catégorie C, constituent aujourd’hui des sujets sensibles. Des collectivités sont à la recherche de solutions pour les réduire.
« Décote » et « surcote » des retraites : les paramètres à prendre en compte
Comment les réformes des retraites ont modifié, depuis 2003, les caractéristiques des départs dans la fonction publique ? L'âge moyen des nouveaux retraités a progressé, comme la part des pensions réévaluées à la hausse (surcote) malgré l'augmentation de la durée de cotisation requise, répond la Drees. Les emplois pénibles sont ...
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Le RIFSEEP sera-t-il un levier de motivation pour les agents ?
Le Club RH de la Gazette des communes a organisé le 30 mars à Bordeaux, à l’hôtel de la métropole, une matinée dédiée aux leviers de motivation des agents de la fonction publique territoriale. Des experts et des DRH ont présenté leur analyse du RIFSEEP, en insistant tout particulièrement sur l’importance du bien-être au travail des ...
Retraites : les gagnants et les perdants du protocole PPCR
Depuis le début 2017, tous les fonctionnaires sont concernés par les mesures prévues par le protocole PPCR. A la clé, un traitement brut qui augmente un peu pour tous, mais surtout la perspective d’une pension de retraite améliorée. Certains, pourtant, ne s’y retrouvent pas, notamment du fait de la refonte des carrières.
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Les retraites du secteur public sont-elles plus avantageuses que dans le secteur privé ?
Les idées reçues sont tenaces, comme celle qui voudrait que les retraites des fonctionnaires soient plus généreuses que celles des salariés du privé. Qu’en est-il réellement ? Une étude de l'Insee, publiée début mars, recadre le débat.
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Comment aider les cadres à déconnecter
A la fois facteur de productivité et de liberté mais aussi de dépendance et de burn-out, l’hyperconnexion des cadres pose problème et doit à ce titre être traitée par la collectivité.
