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A la une emploi - Page 4
[Le chiffre de la semaine] 3 % des agents formés ont eu recours au compte personnel de formation
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, le faible recours au compte personnel de formation par les agents permanents des collectivités territoriales.
Le FIPHFP renouvèle son modèle de partenariat avec les centres de gestion
Sensibilisation des élus au handicap, financement d’actions innovantes, accompagnement des apprentis… Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) renouvèle son partenariat avec la Territoriale.
Parité : les femmes réclament l’égalité dans les collectivités
Des directrices générales à la tête des collectivités, des élues dans les communes… C’est ce que cherche à promouvoir Dirigeantes et territoires, qui organisait un colloque sur le sujet à Lyon, les 6 et 7 juin. . Avec, au cœur des débats, cette question commune à toutes celles qui n’osent pas encore : faut-il absolument se battre ...
Ils se sont reconvertis directeur de structure d’hébergement pour personnes âgées
En milieu de carrière, alors qu’ils venaient d’un tout autre secteur d’activité, ils se sont orientés vers le médico-social. Tous trois sont devenus directeurs de structures d’hébergement pour personnes âgées, EHPAD, résidence autonomie ou habitat inclusif en région PACA. Rencontres.
[Le chiffre de la semaine] Le coût de gestion d’un agent territorial s’établit à 1 041 euros
Le rapport "Ravignon" sur le millefeuille territorial s’attarde sur le coût de gestion RH des agents publics territoriaux.
Réforme de la fonction publique : de la rémunération au mérite à l’intéressement collectif
Dans une note publiée le 21 mai, le groupe de réflexion Sens du service public veut démontrer que, plutôt que de promouvoir la rémunération au mérite, "la véritable audace réformatrice" du gouvernement serait d'instaurer un dispositif public d'intéressement collectif.
[Le chiffre de la semaine] : les démissions représentent environ 5 % des départs de fonctionnaires
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, les vecteurs de départ des agents territoriaux (retraite, mutations, démissions etc). En 2021, 100 700 fonctionnaires et 105 200 contractuels ont quitté leur collectivité locale.
[Le chiffre de la semaine] : 44% des prises de postes sur emploi permanent se font par voie de contrat
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, les vecteurs des prises de postes des agents territoriaux (recrutement direct, de contractuels, détachement etc.).
La mise à disposition des agents publics késako ?
Travailler ailleurs, différemment, dans une autre structure publique, voire un organisme privé, sans pour autant quitter votre employeur ? C'est possible. Cela s'appelle une "mise à disposition". La Gazette des communes vous explique tout.
Cet article fait partie du dossier :
Comment booster sa carrière dans la fonction publique
Effectifs : le nombre d’agents territoriaux repart à la baisse
Selon les dernières statistiques publiées le 12 avril, les effectifs de la fonction publique territoriale ont diminué de 4 200 agents entre 2021 et 2022 sous l’effet, principalement, de la baisse des contrats aidés. La part des contractuels continue de progresser.
