Quelles évolutions professionnelles possibles pour les personnes en situation de handicap ?

"Il n’y pas de carrière possible pour moi". C’est le postulat de nombreuses personnes en situation de handicap, qu’elles soient en poste, ou candidats, à la FPT.

En 2024, l'étude Ifop pour l’Agefiph, LADAPT et le FIPHFP a révélé que 75 % des personnes en situation de handicap estiment que leur parcours professionnel a été freiné par leur handicap. 73 % des situations de handicap...

"Il n’y pas de carrière possible pour moi". C’est le postulat de nombreuses personnes en situation de handicap, qu’elles soient en poste, ou candidats, à la FPT.

En 2024, l'étude Ifop pour l’Agefiph, LADAPT et le FIPHFP a révélé que 75 % des personnes en situation de handicap estiment que leur parcours professionnel a été freiné par leur handicap. 73 % des situations de handicap sont invisibles, et seules 50 % des personnes concernées se sentent à l’aise d’en parler avec leurs collègues, par crainte de subir des discriminations.

En conséquence, 64 % d’entre elles considèrent leur rémunération trop faible, et 63 % ont déjà dû changer de poste ou de métier en raison de leur handicap.

Ce webinaire, organisé avec le FIPHFP vise à démêler le vrai du faux, et répondre aux craintes exprimées en la matière.