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L’objectif 1607 heures réinterroge l’organisation du travail : l'enquête de l'ANDRHDT

Ce contenu vous est proposé par La Rédaction de la Gazette des communes avec le soutien de la MNT

vendredi 04 décembre 2020 à 10:00

L’objectif 1607 heures réinterroge l’organisation du travail : l'enquête de l'ANDRHDT

La réforme de la Fonction publique a prévu la fin des régimes dérogatoires aux 1607 heures de travail annuelles. Les collectivités disposent d’un délai d’un an à compter du renouvellement de chacune des assemblées délibérantes pour redéfinir leurs cycles de travail. Le bloc communal a jusqu'au printemps 2021. Départements et régions ont jusqu'en 2022. Mais de quelles réalités...

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La réforme de la Fonction publique a prévu la fin des régimes dérogatoires aux 1607 heures de travail annuelles. Les collectivités disposent d’un délai d’un an à compter du renouvellement de chacune des assemblées délibérantes pour redéfinir leurs cycles de travail. Le bloc communal a jusqu'au printemps 2021. Départements et régions ont jusqu'en 2022. Mais de quelles réalités parle-t-on ? Quelles sont les démarches à l'œuvre et les résultats attendus ? L'ANDRHDT dévoile les résultats de son enquête. 

Animé par :

Claire Boulland, journaliste - La Gazette des communes

Avec les intervenants – membres du bureau de l’ANDRHDT : 

Emmanuelle Rivoallan, DRH de Brest et Brest agglomération

Marc Nannarone, DRH du CD des Seine Maritime

Aurélia de Portzamparc, DRH de Pau Agglomération 

 

En partenariat avec :

    

 

Conférence animée par

Claire BOULLAND

Journaliste

La Gazette des Communes

Aurélia de Portzamparc

87

Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées

Emmanuelle Rivoallan

DRH

Brest métropole

Marc Nannarone

DRH

Département de la Seine-Maritime

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