L’objectif 1607 heures réinterroge l’organisation du travail : l'enquête de l'ANDRHDT

La réforme de la Fonction publique a prévu la fin des régimes dérogatoires aux 1607 heures de travail annuelles. Les collectivités disposent d’un délai d’un an à compter du renouvellement de chacune des assemblées délibérantes pour redéfinir leurs cycles de travail. Le bloc communal a jusqu'au printemps 2021. Départements et régions ont jusqu'en 2022. Mais de quelles réalités...

La réforme de la Fonction publique a prévu la fin des régimes dérogatoires aux 1607 heures de travail annuelles. Les collectivités disposent d’un délai d’un an à compter du renouvellement de chacune des assemblées délibérantes pour redéfinir leurs cycles de travail. Le bloc communal a jusqu'au printemps 2021. Départements et régions ont jusqu'en 2022. Mais de quelles réalités parle-t-on ? Quelles sont les démarches à l'œuvre et les résultats attendus ? L'ANDRHDT dévoile les résultats de son enquête. 

Animé par :

Claire Boulland, journaliste - La Gazette des communes

Avec les intervenants – membres du bureau de l’ANDRHDT : 

Emmanuelle Rivoallan, DRH de Brest et Brest agglomération

Marc Nannarone, DRH du CD des Seine Maritime

Aurélia de Portzamparc, DRH de Pau Agglomération 

En partenariat avec :