Emploi : clarifier la politique RH pour les contractuels

Les 465 800 mouvements d’entrées dans la fonction publique en 2019 concernaient surtout les contractuels. Leur arrivée dans la FPT était 2,8 % plus importante que l’année précédente, quand le nombre de nouveaux fonctionnaires y a lui baissé de 4 %.

Depuis ces dernières données, la loi de Transformation de la fonction publique, prévoyant le recours élargi à ces agents, est...

Les 465 800 mouvements d’entrées dans la fonction publique en 2019 concernaient surtout les contractuels. Leur arrivée dans la FPT était 2,8 % plus importante que l’année précédente, quand le nombre de nouveaux fonctionnaires y a lui baissé de 4 %.

Depuis ces dernières données, la loi de Transformation de la fonction publique, prévoyant le recours élargi à ces agents, est entrée progressivement en vigueur. Sans toutefois répondre à l’éventail des questions qui se posent dans les services RH lors des processus de recrutements.
L’association nationale des DRH des territoires a répertorié, auprès de ses adhérents, les nombreux soucis qu’ils rencontrent et les situations que le législateur aurait à clarifier.
Avec : 

• Marc Nannarone, directeur des Ressources Humaines Région Auvergne-Rhône-Alpes
• Claude Rousselet, directrice emploi et développement des compétences à la Ville de Nantes et à Nantes Métropole

Webinaire La Gazette, en partenariat avec l'ANDRHDT (Association nationale des DRH des Territoires)