Articles de Emmanuel Franck - Page 3

Apprentissage 22/01/2024

Le CNFPT lance, à partir de ce 22 janvier, une campagne de recensement des intentions de recrutement d'apprentis à laquelle les collectivités devront participer si elles veulent percevoir ses financements. L'établissement doit recourir à cette régulation en raison des contraintes budgétaires que lui impose le gouvernement. En 2023, seule une demande sur deux a été satisfaite.

Protection sociale complémentaire 23/11/2023

Les mutuelles alertent sur une forte augmentation des cotisations santé des agents retraités à prévoir si l'accord sur la protection sociale complémentaire du 11 juillet 2023 est appliqué en l'état.

Congrès des maires 2023 - Dossier 3/4 22/11/2023

Les formations à la gestion des RH améliorent les compétences des élus dans ce domaine. Plusieurs acteurs pensent qu’il faut les rendre obligatoires.

CONGRES DES MAIRES 2023 - DOSSIER 1/4 20/11/2023

Pour motiver les territoriaux, les retenir et en attirer de nouveaux, les élus locaux doivent assumer leurs responsabilités d’employeurs. Tel est le message porté par l’Association des maires de France, alors que les édiles en sont à la moitié de leur mandat.

Santé au travail 10/10/2023

Les causes des absences des agents territoriaux sont objectivement multiples, rappellent les participants à un colloque organisé par la MNT sur le sujet. Mais la compréhension des facteurs d'absentéisme diffère selon qu'on est un élu ou un administrateur.

Débat 27/09/2023

Le collectif Nos Services publics organisait le 26 septembre, un débat sur les services publics avec des députés, des fonctionnaires, des chercheurs et une syndicaliste. Tous les participants s'accordent sur une approche centrée sur les besoins des usagers, moins sur les façons de générer des moyens.

Santé et prévoyance 11/07/2023

Une majorité des membres de la Coordination des employeurs territoriaux ainsi que six organisations syndicales ont signé, le 11 juillet, un accord sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux. Les signataires préconisent des contrats de prévoyance à adhésion obligatoire garantissant 90% du revenu net de l'agent et le plafonnement des cotisations santé des retraités.