Un constat chiffré qui incite à l’action
Le baromètre de l’absentéisme Relyens (ex-Sofaxis) 2023 révèle un taux préoccupant de 9,6 %* dans la fonction publique territoriale. Chaque absence coûte en moyenne 2 254 euros par agent annuellement aux collectivités. Ces chiffres expliquent pourquoi de nombreuses communes et départements recherchent activement des solutions préventives plutôt que curatives.
En outre, le 27e rapport de l’Observatoire MNT, publié sur La Gazette des Communes*, souligne que les programmes d’activité physique en milieu professionnel peuvent réduire l’absentéisme de 30 % à 40 %*.
La mise en place de ces dispositifs requiert un investissement matériel limité : tapis, élastiques de renforcement, et parfois une simple paire de baskets suffit à démarrer. Pour les séances de running collectif, disposer de chaussures adaptées est essentiel pour éviter les blessures et favoriser la régularité. Plusieurs modèles sont plébiscités pour leur confort et leur fiabilité, comme les Nike Vomero 18, par exemple, reconnues pour leur excellent amorti, mais également les Asics Gel-Cumulus ou les Brooks Ghost, aussi bien adaptées aux coureurs réguliers.
Des chaussures de running bien choisies participent pleinement à la réussite de ces dispositifs, en réduisant les risques de blessure et en favorisant l’adhésion des agents aux programmes sportifs.
Des initiatives variées selon les territoires
La commune d’Alès (Gard) a mis en œuvre la « Démarche DEFI »*, un dispositif participatif qui associe élus, cadres et agents afin de renforcer le dialogue social et améliorer le climat de travail. Cette initiative a notamment permis une baisse de l’absentéisme, une réduction des conflits sociaux et un climat managérial apaisé.
Plusieurs collectivités utilisent des formations internes et relais sportifs* pour encourager la mobilité douce, les étirements ou les bonnes postures. Ces actions visent à limiter les troubles musculo-squelettiques et à prévenir l’absentéisme via une approche collective et durable.
Certaines grandes villes figurent dans les bilans de la Fondation IFRAP*, qui fournit des indicateurs d’absentéisme : par exemple, en 2021, Marseille affichait 47,1 jours perdus par agent, Bordeaux 44,6 jours — bien au-dessus de la moyenne nationale.
Au-delà de la réduction de l’absentéisme
Le programme « Bouger 30 minutes au travail », récemment déployé par le ministère des Sports* dans plusieurs administrations, montre des effets concrets sur le terrain. Les retours d’expérience pointent notamment un renforcement des liens entre collègues et une identification plus forte à la collectivité employeuse.
L’exemple de Bordeaux Métropole illustre également cette tendance, non pas via un challenge de pas comme souvent relayé, mais à travers des dispositifs tels que les Maisons Sport Santé*, qui facilitent l’accès au sport pour les agents et les habitants. Ces initiatives s’inscrivent dans une stratégie plus large de promotion du bien-être au travail.
Le rapport parlementaire des députés Karl Olive et Claudia Rouaux* souligne également que le sport au travail contribue à renforcer le lien social, prévenir les risques psychosociaux et musculo-squelettiques, réduire l’absentéisme et améliorer la qualité de vie au travail. À l’heure où certains métiers territoriaux peinent à recruter, cette dimension devient stratégique.
En somme, la multiplication des initiatives locales dessine progressivement un nouveau modèle de gestion publique où l’activité physique devient un outil managérial à part entière. Les collectivités qui ont franchi le pas témoignent d’un double bénéfice : des économies budgétaires concrètes et un climat social apaisé. Le mouvement, encore émergent, pourrait bien devenir la norme dans les années à venir.
Sources :
* https://www.maire-info.com/fonction-publique/absenteisme-territorial-leger-recul-en-2023-mais-la-gravite-arrets-maladie-progresse-article-29013
* https://www.lagazettedescommunes.com/820008/absenteisme-repenser-le-travail-a-travers-le-sport/
* https://prismic-io.s3.amazonaws.com/mnt-prod/477bf429-5ab3-4971-871d-00939927edb3_Observatoire_MNT_etude_27_sport_sante_2022_cahier.pdf
* https://www.lagazettedescommunes.com/836274/quelles-politiques-pour-limiter-labsenteisme-dans-le-secteur-public-local/
* https://patrickbayeux.com/actualites/le-sport-sante-dans-la-fonction-publique-territoriale-recommandations-bonnes-pratiques/
* https://www.ifrap.org/etat-et-collectivites/absenteisme-dans-les-communes-le-palmares-2023
* https://www.sports.gouv.fr/une-campagne-d-affichage-du-gouvernement-pour-favoriser-les-30-minutes-d-activite-physique-et-2760
* https://www.bordeaux-metropole.fr/a-votre-service/services-aux-particuliers/environnement-sante/maisons-sport-sante
* https://www.claudiarouaux.fr/ma/actualites/sport-au-travail-conclusions-de-la-mission-flash.php
