Pour soutenir le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique, Edenred, leaddes avantages aux salariés, propose un portefeuille de solutions variées et 100 % digitales. Des leviers qui contribuent également au développement économique des territoires et dynamisent les démarches RSE des collectivités.
Une gamme d’avantages sociaux diversifiés pour améliorer la qualité de vie au travail
Grâce aux dispositifs Edenred exonérés de charges fiscales, les collectivités ont la possibilité d’agir concrètement sur le niveau et la qualité de vie des agents et de répondre aux attentes actuelles :
- L’accès à une pause déjeuner de meilleure qualité avec Ticket Restaurant®, une solution 100 % digitale : jusqu’à 1 500 €/an et par collaborateur en titres-restaurant
- Le sentiment de reconnaissance avec Kadéos : jusqu’à 732 € de pouvoir d’achat supplémentaire par an et par collaborateur
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle avec Ticket CESU, pour les aider à financer des services à la personne : jusqu’à 2 301 €
Des solutions au cœur de la contribution sociétale
Les avantages sociaux, sur le modèle de Ticket Restaurant®, permettent d’orienter les dépenses des bénéficiaires vers les commerçants et de soutenir l’économie locale en favorisant la création d’emplois.
À titre indicatif, sur le secteur de la restauration 1 € de participation employeur = 2,55 € réinjectés dans le tissu économique local*. Une solution dont l’impact se mesure aussi à l’échelle nationale avec 164 000 emplois directs (23 nouveaux bénéficiaires = 1 emploi*).
En déployant des solutions digitales à impact positif pour la société, les collectivités intensifient leur stratégie RSE, répondent aux préoccupations des nouvelles générations en quête de sens.
« Si les défis du secteur public sont multiples, l’innovation sociale et environnementale offre des pistes prometteuses. En prenant des mesures concrètes pour améliorer la qua- lité de vie au travail, en adoptant des pratiques plus respec- tueuses de l’environnement et en modernisant leurs outils, les collectivités locales peuvent bâtir un avenir partagé, plus durable et plus attractif pour leurs agents. », précise Julien Blanco, Directeur National des Ventes Secteur Public Edenred France**
* APETR, FIDAL, KPMG, CNTR, INSEE, Robert Half, Alternatives économiques, ICOSI, BIT – Food At Work.
** Livre blanc Weka « Comment piloter sa masse salariale dans un contexte inflationniste ? » en partenariat avec Edenred France
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