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Handicap

Des économies à faire en employant des personnels handicapés

Publié le 19/11/2009 • Par Marie Bidault • dans :

Ma Gazette

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Devant un parterre clairsemé pour cause de table ronde concurrente sur la taxe professionnelle au Congrès des maires, Jean-François de Caffarelli, directeur général du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a choisi de s’adresser au porte-monnaie des élus : «A l’heure où vous évoquez la question importante des marges de manoeuvres financières des collectivités, il y a potentiellement un peu plus de 50 millions d’euros à gagner pour les communes et les intercommunalités en étant vertueux en matière de handicap, sans oublier les gains en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines».

Après avoir bénéficié d’abattements les premières années, les employeurs publics qui ne remplissent pas l’obligation d’emploi de 6% d’agents handicapés, devront en effet payer pour la première fois en 2010 l’intégralité de leur contribution au FIPHFP. Soit environ 50 millions d’euros pour les seules communes et intercommunalités.

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Des économies à faire en employant des personnels handicapés

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