Cinq ans après l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail, la section du travail et de l’emploi du Cese publie toute une série de recommandations (23 au total) s’articulant autour de quatre grands principes d’action :
- Intégrer la stratégie de la santé au travail dans toutes les structures privées et publiques.
- Mesurer l’impact de ces troubles sur la compétitivité économique.
- Améliorer les actions de prévention primaire.
- Repenser le rôle de la formation initiale et continue sur la prévention de la santé au travail.
De fait, un sondage Ipsos, réalisé en 2010, a montré que 62 % des salariés ressentent un niveau de stress élevé et que trois personnes sur dix estiment que leur travail est susceptible de leur causer de graves problèmes psychologiques.
Constatant que le ...
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