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Table ronde

Bien-être au travail, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (AQVT), Risques Psycho-Sociaux (RPS) : quelques chiffres récents au niveau national, réflexions et travaux parlementaires, accords interprofessionnels,  un bilan mitigé des accords d’entreprise, l’état des lieux sur les RPS produit en 2013 par le Conseil Economique Social et Environnemental(CESE).

• Comment concilier la lutte contre les risques psycho-sociaux, la performance et la qualité du service public ?

• Quel rôle pour les CHSCT dans les fonctions publiques ?
• Baromètre social et autres outils: comment les mettre en place et pourquoi ?

• Politique handicap et bien-être au travail : comment faire basculer cette politique dans le droit commun afin de servir l’AQVT ?

• Santé au travail : et si les managers servaient (enfin) à quelque chose ?

• Agents de préfecture, agents de police nationale : quels plans ministériels d’action ? Quels bilans ?

Avec la participation d’Emmanuel Pomes, Directeur Prospectives et Vie au Travail de la Ville de Grenoble,  Laure Ardoin, responsable AQVT-handicap de la ville de Grenoble, Philippe Bombardier,Chargé de mission pour  l’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail au Conseil Général de l’Isère,  

Jean-Luc Mermet, directeur du centre de formation Reliance à Grenoble,  Emmanuel Abord de Chatillon, Céline Desmarais chercheurs sur la santé au travail de la chaire IAE Grenoble Université Pierre Mendes France et un représentant du conseil général de Haute-Savoie et Isabelle Merignant, sous-directrice de l’action sociale et du personnel à la direction des ressources humaines du secrétariat général  du Ministère de l’intérieur.

Rencontre animée par Christine Cathiard, rédactrice en chef d’Emploipublic.fr .

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