En application de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici au 1er janvier 2015. Une circulaire du 25 juillet 2014 précise les modalités de déploiement, de mise en œuvre et de suivi de ces plans dans la FPT. Au-delà de cette obligation légale, où en sont les collectivités territoriales dans la prévention des RPS ? Quelles actions sont menées, quelles mesures sont prises aujourd’hui pour faire face à la montée du stress et de la souffrance au travail ? Autant de questions à l’ordre du jour de ce Club RH organisé par « La Gazette ».
A. R.
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Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ?
Publié le 26/01/2017 • dans :
