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Jurisprudence RH
Agents publics : il ne faut pas utiliser les bornes de recharge électrique du service pour son véhicule personnel
Agent de sécurité incendie au sein de l’hôtel d’un département, un adjoint technique territorial a demandé au juge administratif d’annuler la sanction d’exclusion de trois jours qui lui a été infligée après s’être absenté de son poste sans autorisation et avoir branché son véhicule personnel sur la borne de recharge ...
Communiquer uniquement par post-it avec sa secrétaire de mairie, est-ce du harcèlement ?
Une secrétaire de mairie a demandé au juge de condamner la commune qui l'employait pour harcèlement moral. Elle dénonçait en particulier le fait que la maire ne s'adressait à elle que par post-it. Dans un arrêt du 3 octobre, la cour administrative d'appel de Versailles a dû se demander si cette pratique relevait ou pas de l'exercice normal ...
Evoquer l’ouverture éventuelle d’une procédure disciplinaire, ce n’est pas sanctionner
Directrice du service des sports d’une commune, une attachée territoriale a demandé au juge administratif l’annulation de sa nouvelle affectation comme chef du service « activités et équipements sportifs municipaux » au sein de cette même direction, qu’elle estimait être une sanction disciplinaire déguisée.Or, c’est dans un ...
Licenciement d’une agente contractuelle enceinte : le juge rappelle les règles
Dans un jugement du 18 septembre 2025, le tribunal administratif de Marseille rappelle qu'une agente enceinte ne peut être licenciée durant sa grossesse qu’en cas de faute grave, non liée à son état. Dans cette affaire, la requérante a été licenciée deux semaines après avoir annoncé sa grossesse à son employeur.
Lignes directrices de gestion : une collectivité ne peut pas en principe s’en écarter pour établir les tableaux d’avancement
Un syndicat a contesté devant le juge administratif la légalité des lignes directrices fixées par le président d’une métropole ainsi que le tableau annuel d’avancement pour l'accès au grade d'attaché hors classe, et quatre arrêtés individuels de nomination à ce grade.Si l’autorité territoriale était bien compétente pour ...
Cumul d’activités : pour le juge, un agent public ne peut pas être énergéticien « Reiki »
Dès lors que l’activité en cause est obscure et ne permet pas de s’assurer de sa compatibilité avec l’image de l’administration, l’employeur peut refuser l’autorisation de cumul demandée par un agent public pour exercer une telle activité. Dans ce jugement du tribunal administratif du 29 août 2025, l'agent voulait exercer une ...
Un compte-rendu d’entretien reçu au domicile, ce n’est pas un accident de service !
Après avoir reçu à son domicile le compte-rendu de son évaluation professionnelle, une fonctionnaire a été placée en congé maladie et a demandé la reconnaissance de cet événement comme un accident de service, ce que l’administration lui a refusée. Les juges d’appel vient également de rejeter la reconnaissance de l’imputabilité ...
Policier municipal : pour obtenir son autorisation de port d’arme, tous les moyens ne sont pas bons
La commune qui l’employait ayant décidé de doter les agents de la police municipale d’une nouvelle arme, un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, un de ses policiers municipal . a alors remis un nouveau dossier de demande d'autorisation de port d'arme de type semi-automatique.Le moniteur au maniement des armes en charge de l'instruction ...
Des évaluations élogieuses comme agent contractuel ne valent pas titularisation !
D’abord contractuel puis recruté comme stagiaire, un aide-soignant a demandé au juge administratif d’annuler le refus de son employeur de le titulariser. En l’espèce, il a changé à deux reprises de lieu d'affectation durant son stage et bénéficié d'une prolongation de son stage motivée, d'une part, par ses retards constants ...
Retourner barrée d’un trait une proposition d’avancement, est-ce un accident de service ?
Alors que l’agente avait-elle même rédigé et transmis à la signature de ses supérieurs un projet de courrier pour sa proposition d'avancement, avec des mentions très favorables, ce courrier lui a été retourné, barré d'un trait de stylo, sans autre commentaire. Le jour même, elle été placée en congé de maladie et elle a ensuite ...
