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Jurisprudence RH

Statut de la fonction publique 28/11/2019

Quitter un entretien avec le maire, un manquement au devoir de respect et d’obéissance ?

En raison de son comportement lors d’un entretien au cours duquel il a été informé de son changement d’affectation suite à un projet de réorganisation du centre technique municipal où il était affecté, un technicien territorial a fait l’objet d’un avertissement.Contestant cette sanction et sa nouvelle affectation, il a saisi le ...

Statut de la fonction publique 26/11/2019

Refus de titularisation d’un agent stagiaire en congé de maladie

Radié des cadres, un agent social stagiaire a contesté les décisions ayant prolongé puis mis fin à son stage.En l’espèce, le suivi administratif, dont il avait la charge, ainsi que l'organisation du projet de vie de la résidence où il travaillait et des activités manuelles, étaient insuffisants. Il a en outre fait preuve d'un manque ...

Statut de la fonction publique 19/11/2019

Discipline : motivation insuffisante de la sanction de l’agent

Contestant l’avertissement dont il a fait l’objet, l’agent en a demandé l’annulation auprès du juge administratif.Or, l’autorité disciplinaire doit préciser ce qu’elle retient à l'encontre du fonctionnaire intéressé, de sorte que ce dernier puisse, à la seule lecture de la décision qui lui est notifiée, connaître, de façon ...

Statut de la fonction publique 14/11/2019

Le professeur des écoles, le maire et les services de l’éducation nationale

Après avoir été destinataire de courriers mettant en cause sa manière de servir émanant du maire de la commune où elle travaillait et de son adjointe aux affaires scolaires, une professeur des écoles a été mutée dans l'intérêt du service par décision du recteur de l’académie.Or l’intéressée avait bénéficié de notations ...

Fonction publique territoriale 12/11/2019

Agent public : aucune obligation d’accorder un second entretien d’évaluation

Une fonctionnaire territoriale employée au sein d’un département a demandé au chef de service de la gestion des carrières et des rémunérations de sa collectivité de réviser son compte rendu d'entretien professionnel annuel.Face au refus de son employeur, elle a lors saisi la juridiction administrative afin d’obtenir l’annulation de ...

Statut de la fonction publique 08/11/2019

Retraite : condition pour bénéficier d’avantages en cas de détachement

Recrutée par un centre hospitalier, une infirmière a poursuivi sa carrière en qualité de puéricultrice au sein d’un autre centre hospitalier puis au sein d’une commune où elle a été titularisée dans cet emploi. Elle a ensuite été placée en position de détachement auprès d’un autre centre hospitalier où elle a été affectée ...

Concert au Conservatoire de musique de Reims, Garitan CC BY SA 3.0
Copyright : D.R.
Statut 29/10/2019

Le juge ne peut se prononcer sur la répartition des cours d’une professeure de conservatoire

La modification de la répartition des cours d’une enseignante du conservatoire (sur quatre jours au lieu de trois) constitue une mesure d’ordre intérieur qui ne peut être contestée devant la juridiction administrative.

Statut de la fonction publique 28/10/2019

Le nécessaire accord de l’agent pour son intégration dans un cadre d’emploi de niveau comparable

Un policier municipal, brigadier-chef principal a sollicité son détachement au sein des services techniques de la commune.Le maire a alors prononcé son intégration directe dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux de la commune et supprimé en conséquence son indemnité d'administration et de technicité (IAT) qu'il ...

Statut de la fonction publique 24/10/2019

Harcèlement sexuel : une sanction d’exclusion temporaire disproportionnée pour le juge faute de preuve

Un adjoint technique s’est vu reprocher un comportement professionnel inadapté, et plus précisément des faits de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle à l’égard d’une agente municipale et de corruption de mineur à l’égard de la fille de cette agente.Suspendu puis poursuivi à titre disciplinaire, il a vu sa sanction annulée ...

pause-temps-mort
Copyright : M. Schuppich / AdobeStock
1 Statut de la fonction publique 22/10/2019

Temps de pause méridienne : pas du travail effectif, pas de rémunération

Selon le juge, le temps de pause méridienne d’un fonctionnaire territorial ne peut être considéré comme du travail effectif et rémunéré dès lors que l’intéressé n’est pas à la disposition de son employeur et peut librement vaquer à ses occupations personnelles.

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux
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