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Club RH - Page 185
Postes vacants : les services au bord de la crise de nerfs
Des métropoles aux communes rurales, du fauteuil de directeur général des services aux emplois techniques : l’inflation des vacances de poste met les nerfs à rude épreuve. Et déstabilise en profondeur un service public local qui n’avait pas besoin de ça.
Syndicats : légère baisse des adhésions en 2019
Le taux de syndicalisation est en légère baisse, particulièrement dans la territoriale. Conséquence d'une réduction du paritarisme et d'un meilleur management, avance Benoît Roux, consultant. D'une précarisation des statuts, estime Karim Lakjaâ (CGT), qui espère que la mobilisation contre la réforme des retraites -dont celle de samedi 11 ...
Retraites : le casse-tête des managers pour accompagner les « seniors »
Avec le projet de réforme des retraites en cours d'examen au Parlement, des seniors voient s'éloigner la perspective d'un départ prochain à la retraite. Si le départ légal à 64 ans n'est pas encore acté, c'est un nouveau coup au moral que les managers doivent prendre en considération...et à bras le corps.
L’agent public territorial lanceur d’alerte en 10 questions
C’est principalement sous l’impulsion du Conseil de l’Europe que la notion d’alerte et de lanceur d’alerte a été mise en avant. Les Etats membres, en particulier la France, ont ainsi été conduits à se doter d’un cadre juridique en la matière. Le point sur le statut de l'agent public "lanceur d'alerte".
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Déontologie des fonctionnaires : droits et obligations
Une organisation du travail soignée réduit les absences
Les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans le processus qui conduit un agent à s’arrêter. Les améliorer permet de faire baisser l’absentéisme.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Un « serious game » pour faire découvrir les métiers de la territoriale aux collégiens et lycéens
Baptisé « Agents » le serious game conçu par le centre de gestion de Haute-Savoie se déroule dans une collectivité territoriale. L'enjeu de cet outil ludique ? Susciter l'intérêt des collégiens et lycéens pour des métiers qu'ils méconnaissent.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
François Deluga : « L’absentéisme aux formations du CNFPT reste considérable »
François Deluga, président du CNFPT, revient dans un entretien à La Gazette, sur les grands enjeux qui attendent le centre de formation des territoriaux : l’essor de l’apprentissage, la lutte contre l’absentéisme et la nécessité de former la territoriale à la transition écologique.
Des collègues qualifiés transmettent leurs savoirs en interne
A la ville de Poissy, un centre de formation interne décline les priorités RH de la commune dans des sessions menées par des agents.
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La formation des agents à la recherche de performances
Réforme des retraites : une cascade d’amendements en faveur des sapeurs-pompiers
Plusieurs revendications des sapeurs-pompiers ont été entendues par différents groupes politiques de l’Assemblée nationale, qui ont déposé des amendements spécifiques au projet de loi réformant les retraites. Au cœur de ces demandes : le report de l’âge légal de départ, les conditions d’obtention de la bonification de temps de ...
Quelles clés pour retenir et fidéliser ses talents ?
La Gazette des communes, en partenariat avec le Cnas, la MNT et KPMG mais aussi avec le soutien de la ville de Paris, ont organisé un club RH le 2 février au forum des images sur le thème : "Comment retenir et fidéliser mes talents ?". Voir ou revoir les interventions et tables rondes de notre Club RH en vidéo.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
