Cadre d'emplois de l'animation

Les animateurs territoriaux en 10 questions

Publié le 21/03/2016 • Mis à jour le 30/10/2018 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

Les animateurs territoriaux constituent un cadre d’emplois de catégorie B de la filière « animation », qui comprend trois grades. A la suite de la réforme de la catégorie B, la dénomination de ces grades a évolué pour s’aligner sur celles des grades d’autres filières.

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01 – Comment est structuré le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ?

Les animateurs territoriaux constituent un cadre d’emplois de catégorie B de la filière animation, qui comprend trois grades. La conséquence de la réforme de la catégorie B a été la dénomination de ces grades qui a évolué pour s’aligner sur celles des grades d’autres filières. Ainsi, les trois grades composant le cadre d’emplois des animateurs territoriaux sont:

animateur,
animateur principal de 2e classe
et animateur principal de 1re classe.

02 – Quelles sont les missions exercées par les animateurs territoriaux ?

Les animateurs territoriaux sont chargés de coordonner et de mettre en œuvre des activités d’animation et d’encadrer des adjoints d’animation.

Ces professionnels agissent dans le secteur périscolaire et dans les domaines

de l’animation des quartiers,
de la médiation sociale,
du développement rural,
de la politique du développement social urbain,
ainsi que de la cohésion sociale.

En outre, ils peuvent participer à la mise en place de mesures d’insertion et intervenir au sein de structures d’accueil ou d’hébergement, ainsi que dans l’organisation d’activités de loisirs.

Les missions des animateurs en matière de médiation sociale sont désormais définies.

Désormais, les missions des animateurs territoriaux lorsqu’ils interviennent dans le domaine de la médiation sociale sont aussi définies : ils sont appelés à conduire ou coordonner les actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public.

Les animateurs territoriaux des 2e et 3e grades ont vocation à occuper des emplois relevant des domaines d’activités évoqués ci-dessus correspondant à un niveau particulier d’expertise.

Ils peuvent

concevoir et coordonner des projets d’activités socioéducatives, culturelles et de loisirs,
encadrer une équipe d’animation,
participer à la conception du projet d’animation de la collectivité locale et à la coordination d’une ou plusieurs structures d’animation.

S’occuper de l’animation de réseaux dans les domaines sociaux, culturels ou d’activités de loisirs et conduire des actions de formation font partie de leurs domaines de compétence, ainsi qu’être adjoints au responsable de service.

Enfin, dans le cadre de leurs missions en matière de médiation sociale, les animateurs territoriaux contribuent au maintien de la cohésion sociale par le développement de partenariats avec les autres professionnels intervenant auprès des publics concernés.

03 – Comment accéder au cadre d’emplois des animateurs territoriaux ?

Les animateurs territoriaux sont recrutés, après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue

soit d’un concours externe, interne ou de 3e voie,
soit au titre de la promotion interne (lire les questions suivantes).

Un concours interne destiné aux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) peut désormais être organisé.

Désormais, un concours interne spécial peut être ouvert pour permettre l’accès des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) au cadre d’emplois des animateurs territoriaux.

Enfin, les concours et examens professionnels sont organisés par les centres de gestion.

04 – A quel grade intervient l’accès au cadre d’emplois des animateurs territoriaux ?

Le recrutement des animateurs territoriaux par la voie du concours (externe, interne et e concours) permet l’accès au 1er et au 2e grade du cadre d’emplois. En revanche, le concours interne spécial, réservé aux Atsem, permet l’accès au grade d’animateur.

A la suite des travaux menés par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, les épreuves ont également été professionnalisées pour être mieux adaptées aux exigences des métiers exercés.

A noter que l’accès au cadre d’emplois par le biais de la promotion interne peut également intervenir dans ...

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