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Cadre d'emplois de l'animation

Les animateurs territoriaux en 10 questions

Publié le 21/03/2016 • Mis à jour le 15/09/2021 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

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Les animateurs territoriaux constituent un cadre d’emplois de catégorie B de la filière « animation », qui comprend trois grades. A la suite de la réforme de la catégorie B, la dénomination de ces grades a évolué pour s’aligner sur celles des grades d’autres filières.

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01 – Comment le cadre d’emplois des animateurs territoriaux est-il structuré ?

Les animateurs territoriaux constituent un cadre d’emplois de catégorie B, de la filière « Animation », qui comprend trois grades. A la suite de la réforme de la catégorie B, c’est la dénomination de ces grades qui a évolué pour s’aligner sur celles des grades d’autres filières. Ainsi, les trois grades composant le cadre d’emplois des animateurs territoriaux sont :

  • animateur,
  • animateur principal de 2e classe
  • et animateur principal de 1re classe.

02 – Quelles sont les missions des animateurs territoriaux ?

Les animateurs territoriaux sont chargés de coordonner et de mettre en œuvre des activités d’animation, et d’encadrer des adjoints d’animation. Ces professionnels interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines

  • de l’animation des quartiers,
  • de la médiation sociale,
  • du développement rural,
  • de la politique du développement social urbain,
  • ainsi que de la cohésion sociale.

En outre, ils peuvent participer à la mise en place de mesures d’insertion et intervenir au sein de structures d’accueil ou d’hébergement, ainsi que dans l’organisation d’activités de loisirs.

Les missions des animateurs territoriaux, lorsqu’ils interviennent dans le domaine de la médiation sociale, sont également définies : ils peuvent conduire ou coordonner les actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public.

Dans les 2e et 3e  grades, les animateurs ont plus particulièrement vocation à occuper des emplois correspondant à un niveau particulier d’expertise (encadrement d’équipe, coordination des projets d’activités socioéducatives, culturelles et de loisirs). Ils peuvent également être adjoints au responsable de service.

  • La fiche cadre d’emplois des animateurs territoriaux (en accès libre)

03 – Comment accéder au cadre d’emplois des animateurs territoriaux ?

Les animateurs territoriaux sont recrutés, après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue

  • soit d’un concours externe, interne ou de 3e voie,
  • soit au titre de la promotion interne.

Désormais, un concours interne spécial peut être ouvert pour permettre l’accès des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) au cadre d’emplois des animateurs territoriaux.

Les concours et examens professionnels sont organisés par les centres de gestion.

04 – A quel grade intervient l’accès au cadre d’emplois des animateurs territoriaux ?

Le recrutement des animateurs territoriaux par la voie du concours (externe, interne et troisième concours) permet l’accès au 1er et au 2e grade du cadre d’emplois.

En revanche, le concours interne spécial, réservé aux Atsem, permet un accès dans le 1er  grade.

Par ailleurs, l’accès au cadre d’emplois par le biais de la promotion interne peut également intervenir dans les deux premiers grades  (lire la question n°7).

05 – Quelles sont les conditions d’accès au concours ?

Outre les conditions générales d’accès à la fonction publique territoriale, les candidats qui souhaitent se présenter aux différents concours d’accès au cadre d’emplois d’animateur doivent satisfaire plusieurs conditions (diplômes, ancienneté).

Les conditions générales d’accès à la fonction publique

  • être de nationalité française ou ressortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne (ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen),
  • jouir de ses droits civiques,
  • ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
  • être en position régulière au regard du service national
  • et remplir des conditions d’aptitude physique compte tenu des possibilités de compensation d’un éventuel handicap.

Ainsi, les ...

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